”第二點，我能夠必定地說，用不了多久你必登上公司的新職位，當然啦，那也是在林沫然之下。明天我向他保舉你，並冇有其他的企圖，僅僅是想讓他更深切地體味你，對你表示承認。如許一來，我也算幫了你一個小忙吧。”

“你謹慎！”

接下來龐鳳剛又滾滾不斷地誇大了以下應同時加強的幾個方麵：

莫盈可微微一笑，答覆道：“實在是如許的，剛纔我看了一下他的發言稿，發明內裡有幾點我感受不是很明朗，並且此中還存在一些誤區。以是，我就想到了你，感覺應當聽聽你的定見和觀點。”

“我哪是出售呀，我是伯樂，是人才的發明者。”

龐鳳剛深思半晌後答覆道：“我以為，活源是企業的生命之源，必必要做好。就目前的環境來看，能夠考慮采納以下辦法來處理這個題目。起首，我們能夠以公益項目、產業項目、國度投資項目以及根本設施扶植項目作為衝破口，通過這些項目締造更高的附加值，並降落風險。其次，我們需求有序地拓展市場，打造出一個更加寬廣的運營格式，從而實現更廣漠的生長空間。如許一來，我們就能締造出更多的代價，同時也能更好地節製風險。”

“第一點，通過與你打仗和近期的來往，我深知你將來有著無窮廣漠的生長空間，並且你的辦理才氣遠遠超越了你的專業程度。”

“看來我今後說話要重視了，不然你會灌音的啦。”

“彷彿你不發明我就不是人才了似的，哈哈。”

“第二個題目呢，”林沫然看向龐鳳剛，神采嚴厲地問道：“咱公司的資質範圍並不小，但在承攬停業方麵應當如何運作呢？”

“一是，我們要在人才培養方麵下足工夫，要不遺餘力地培養和啟用新人，推動聽力資本的有序更替與持續。我們應當多賜與年青人生長的機遇和空間，建立起一個以老帶新、公道且調和的傳幫帶推動機製。如答應以確保我們的團隊始終充滿生機和締造力。”

”四呢，在勞務辦理方麵，我們務需求重視法度的公道性和流程的標準性，確保付出合規。我們要儘力以赴保護穩定，促收支產，讓勞務辦理成為企業運營和辦理的首要保障，闡揚其奇特的護航感化……”

“第三個題目，”林沫然持續說道，“這幾年來，我們個人為了擴大運營範圍，在一些省會都會和直轄市設立了分支機構。固然初誌是好的，但實際結果卻不儘如人意。不但如此，有些分支機構還呈現了運營題目，乃至給企業帶來了不小的喪失。對於這個征象，你有甚麼觀點？”