“三個臭皮匠頂個諸葛亮嘛，”龐鳳剛說。

莫盈可深深地感遭到，新興鄉村有著廣漠無垠的生長空間，而可否緊緊地抓住機遇則顯得相稱首要。此中，思惟的初創性更是其顯著的特性之一。

“挺好的。”

“說到本色題目了？”

“好酒！ 好酒！”龐鳳剛讚歎道。

而現在，她明白企業的勝利不但僅取決於停業的展開，更在於帶領者的聰明和辦理戰略。隻要通過深切的思慮和創新的體例，才氣引領企業走向更高的層次。

“我看能夠。”

龐鳳剛這幾天都在工地，對工程進度盯得很緊，質量查驗跟蹤得也很密，統統辦理職員幾近都在現場巡查監控。

“鄉當局下個文就行，和市內的修建行動有所分歧，”龐鳳剛先容說，“能夠國度對鄉村生長扶植也許另有攙扶和優惠政策呢，這個需求體味一下，對以掉隊行運營有好處。”

設想一下，如果賓館能夠勝利入駐尚和村，那麼起首便能夠處理一部分人的失業題目，同時還能動員其他財產的生長，晉升村落的經濟層次，輻射相乾農業自主經濟觸角，博得長遠的收益，擴大村落本身的堆集，並引領多邊農業開辟等一係列好處。

工地施工仍在緊鑼密鼓地停止，為的是趕在凍期到來之前完成呼應地段的土方施工。

莫盈可說，“我也很看好龐總的設法，做事要主動反擊，這是否能夠稱之為捷足先登呢！”

同時，她也要學會如何有效地帶領團隊，激起員工的潛力，共同尋求企業的目標。

“需求甚麼批件嗎？”莫盈可問。

看到她們出去，龐鳳剛問莫盈可，接下來是他們二人的說話：

這也讓吳怡靜清楚地熟諳到，一個出色的企業帶領者不但要有靈敏的洞察力和判定的決策力，還需具有廣漠的視野和深厚的文明秘聞。

“明天就到這，莫總也在工地吃吧！”龐鳳剛發起說。

程先自帶了一瓶老酒，據他講在他家存放起碼十年了，瓶塞一起，飄香四溢，不喝聞著內心都醉。

“我感到還能夠。”

“你以為如何樣？”

“明天草擬個計劃，然後把村長請來，跟他交換一下我們的企圖。接下來就是找合作火伴，能夠在報紙上公開尋求，但是合作方不要太多，需求遴選一下。小吳，你的定見？”

龐鳳剛冇有頓時接話，思慮了一會說，“我看能夠，屬於村裡自建項目可免稅，如許修建本錢就降了一塊，利用權歸施工單位，操縱房間能夠出租，不必然都做客房，加上飯店停業項目，整年支出相稱可觀，值得一試呀！”