送貨並非他的職責，而道尼斯卻非常樂意運送如此沉重的貨色。一開端統統都很順利，但是，車輪一不謹慎陷進了一個不深不淺的泥潭裡，他使極力量也推不動。一名心腸仁慈的販子駕著馬車路過，用他的馬拖起道尼斯的獨輪車和貨色，並幫他將貨色送到主顧家裡。

23年前為一小時1.75美圓薪水而事情的人，現在仍然為薪水而事情；23年前為那條鐵路而事情的人，現在卻成了團隊的總裁，這就是淺顯者與出色者之間差彆的本源地點。

很多員工遍及都有如許一種心態，本身是打工仔，因此隻做與本身職責相乾，並與本身所得薪水相稱的那些事情，以如許一種心態去事情，你就會緊緊盯住本身分內的那些事情，而不想分外多乾一點，乃至常常以老闆刻薄為來由，連本身分內的事情都不儘力去做，對付塞責，做一天和尚撞一天鐘，被動地對付下屬分撥下來的事情。成果幾年齡後，除了拿那點薪水外，你一無所獲，乃至因態度不主動，本身的那份事情和薪水也保不住。這是典範的貧民心態，抱著如許的心態事情，你就永久隻能是打工者，乃至連工也冇得打，隻好忍饑捱餓，在抱怨中過著貧困的餬口了。

在事情中，我們老是會聽到各式百般的牢騷和牢騷。但主題是不異的：事情太累，人為太少。為甚麼他們有如此多的不滿呢？關頭在於他們冇有真正地去投身於事情，換言之，他們日日為之繁忙的不過是那份賴以保持生存而又為數未幾的薪水罷了，底子就冇有體味到事情的真意，更彆說享用事情帶給他的歡愉了。如許，天然會滋長各種抱怨。

做完工作後，狀師問艾倫應當付他多少錢。艾倫開打趣地答覆：“哦，既然是你的事情，約莫1000美圓吧。如果是彆人的事情，我是不會收取任何用度的。”狀師笑了笑，向艾倫表示謝意。

勝利者與失利者的差異，實在並不像大多數人設想的那樣，有一道龐大的鴻溝橫亙在麵前。他們的差異隻在一些小的事情上：每天比彆人多做一點點，每天花５分鐘的時候查閱質料，多打一個電話，在恰當的時候多一個表示，多做一些研討……

年青人對此表示難以瞭解。看到年青人一臉的迷惑，鬆下先生接著說：“小夥子，你要曉得，你明天能爭奪到采訪我的機遇，明天也就一樣能爭奪到采訪其他名流的機遇，這就證明你在采訪方麵有必然的潛力。如果你能多發掘這方麵的才氣和多堆集這方麵的經曆，這就像你在銀行存錢一樣，錢存進了銀行是會生利錢的，而你的才氣也會在社會的銀行裡生利錢，將來能連本帶利地還給你。”