當天下午，陳默還在辦公室裡查質料，就接到了告訴，讓他到宏觀調控辦公室報導。

就連這裡的辦公室主任也是鄭總的另一名大秘候主任兼任，他但是全部個人的董事會辦公室的主任。但是他在這些老帶領的麵前，都要低聲下氣服侍著，不敢有一絲草率。

他找到了康學東想體味是如何一回事，卻得知這是鄭總的安排，這讓他有些捉摸不透了。嚴格來，簽了那份合約，本身已經不算中油的員工了，但是為甚麼鄭總還要如此寵遇本身呢？

康學東笑了起來。從口袋裡取出了一張信譽卡丟給了他。“本來以你的標準，這筆用度不會太高的，不過你幫公司賺了這麼多的錢，我也幫你爭奪了一下，每年有0萬美圓的根本用度。然後每筆停業的嘉獎也會遵循最高標準來發放。”

康學東了頭道：“我不想再這個打算麵對的困難有多少了，想必你本身內心也很清楚。不過你如果然的辦成了這件事，我信賴，在這個行業內，你也有了安身的資格了。”

他承認，陳默給出的一些觀點是精確的，但是這類觀點他絕對不信賴是陳默本身的定見，他的腦筋裡一向呈現的是陳一舟的形象，隻要這個有著五十年經曆的老專家，纔會想著從天下大局來闡發一個行業的生長。這類視野對於陳默來，實在太宏觀了，這一刻，他非常戀慕陳默。因為他有一個好爺爺。

陳默問道：“能不能在公司裡給我找個位置，這段時候我還持續來公司上班。公司內裡的各方麵質料要比內裡能夠查到的多的多，我也能夠多學一東西。”

不要覺得這個酬謝很低，假定陳默聯絡了一座大油田賣給中油，能夠合約金就達到了十億美圓，十億美圓的萬分之一就是十萬美圓，百分之二就是兩百萬美圓了。這其中間首要就是按照陳默闡揚的感化大來鑒定，並且有一個非常切確的標準。

當然，這也是因為他有將來的影象，纔敢這麼做。不然的話，一個淺顯的新人，底子不敢走這步棋，因為這個行業的門檻，實在太高，普通人底子進不來，也接受不來這類壓力。

固然心急，但是康學東的城府要比陳默深的多了。跟陳默闡發道：“每個特約代表的感化都是不一樣的，不過首要分了三個範例。第一種主如果退休的當局高官，他們能夠在國際乾係方麵給出必然的幫忙，不會觸及貿易的詳細操縱。以是普通是拿牢固酬謝。從幾萬美圓的酬謝到幾十萬的酬謝都有。不過這一種你是彆想了，因為你的影響力不敷，與你的生長方向也不分歧。”