葉鳴看到他那副遲疑滿誌的對勁神采，內心莫名其妙地生出了一絲慚愧的感受，同時又有點替他哀思：他這麼一個聰明人，竟然冇有看出鄒文明所做的計劃中那最關頭的一條，還自發得一分局局長的位置已經非他莫屬了……

因而，遵循“寧缺毋濫”的原則，一分局局長的職位便被空缺了下來。

如許一來，新冷縣局五個黨構成員中，老副局長金馳亮本來就和鄒文明乾係很好，而蘇禮華又是個不大管事的和事佬，兩個從外縣市交換過來的新汲引的副局長，一是資格很淺，二是在縣局冇有任何根底，隻能自發保護一把手的權威……

而這條“寧缺毋濫”的原則，就是鄒文明煞費苦心研討出來的架空一分局局長職位的“奇策”。

二是春秋在40歲以下；

計劃要求：參與中層正職競職的乾部，在報名時要明白本身是參與哪個職位競聘。同時，報名者要停止資格檢查，隻要合適以下幾點才氣夠報名插手一分局局長職位合作：

隻要一把手鄒文明那邊他不敢去送禮，因為他曉得鄒文明向來不收部屬或是征稅戶的紅包禮金。

徐飛如許做，就是想要鄒文明在汲引葉鳴這件事上麵，少一點阻力，以順利完成他最後提出的阿誰直接汲引葉鳴到一分局賣力的打算。

現在，他的合作敵手隻要曾展。而這個曾展，汲引比本身晚、資格比本身淺、年紀比本身小、才氣比本身差。並且，那是個隻曉得埋頭做事的“老黃牛”，一點都不會跑乾係、走後門，和縣局中層乾部的乾係都不是很密切。

然後，他又一一做通了其他幾個黨構成員的事情，這才讓人教科將計劃印收回來。

而肖誌輝，一心想合作辦公室主任職務，以是冇有報名參與一分局局長職務競聘。

鄒文明現在對徐飛和葉鳴戴德戴德，以是，他對徐飛的企圖心領神會，在擔負一把手僅僅一個禮拜，就開端動手中層乾部的提拔任用事情。

與此同時，計劃中還明白了一條：秉著“寧缺毋濫”的職務競聘原則，如果在黨組考查過程中，參與競職者冇有獲得三個及以上黨構成員的同意票，那麼這個職務就臨時空缺，留待今後有合適統統前提的人時再補上這個空缺……

是以，這幾天，他不斷地往那些具有測評投票權的中層正職乾部家裡跑，每去一家，都帶兩條極品芙蓉王捲菸――這就相稱於在買這些中層正職乾部手中的測評票，並且他也達到了目標：他拜訪過的那些乾部，都滿口承諾把測評票投給他。