葉鳴被她這句話嗆得滿臉通紅，愣怔了半晌，方纔訕訕地問道：“你中午如何沒有去食堂用飯？如許不好，對身材侵害很大。”

內裡沒有任何反應。

他方纔把鄒局長的話複述完，集會室裡當即就響起了雷鳴般的掌聲。每個乾部臉上都暴露了躍躍欲試的神采，並且都衝動地表態說：必然要想方設法超額完成任務，必然要傾儘儘力把超額獎金拿到手……

集會一開完，很多乾部便一改平時拖疲塌遝的風俗，心急火燎地出門催稅去了。

陳怡沉默半晌，**地說：“我沒胃口，不想吃！你也沒需求為我艸心……你還是下去吧，我們孤男寡女呆在辦公室，如果被人看到了，又該是流言滿天飛了！到時候如果傳到了你女朋友耳朵裡，你們為此吵架，我可擔不起這個任務！”

葉鳴明天懷著滿腔熱忱，想來和陳怡談交心、聊談天，摸索一下她的實在設法。

因為對乾部來說，他們的設法都是很實際的：一個新帶領，隻要為他們謀了福利，讓他們獲得了實惠，他們纔會從心底裡擁戴如許的帶領，並且斷念蹋地跟著他乾。反之，如果領隻是呼喊一些不實在際的標語，隻是用精力上的鼓勵和表揚來鼓勵乾部的鬥誌，固然也有必然的感化，但畢竟沒有讓乾部獲得實惠那樣給力、那樣鼓勵民氣鼓勵鬥誌……

葉鳴一聽，歡暢得幾近跳了起來：這對一分局的乾部來說，絕對是一個龐大的鼓勵手腕啊！如果分局年底能夠超收10%，那麼，每小我便能夠多獲得6000元的加班費和嘉獎，那絕對是非常鼓勵民氣的！

但是，她很快就把頭垂了下去，沒有讓葉鳴看到本身眼角的淚花……

在籌辦分開的時候，他不甘心腸試著轉了一下那張門的把手，卻發明並沒有鎖上，不由內心一喜，從速擰開門，悄悄地走出來，發明陳怡正雙手支頤坐在辦公桌前麵，神情冷酷，神采慘白，一副蕉萃不堪的模樣。

看到分局乾部臉上那鎮靜不已、衝動不已的神采，葉鳴不由感慨地想：難怪有人說物質鼓勵是一種最直接、最有效、最能產活潑力的鼓勵辦法。即便是在地稅局如許報酬比較好的單位，這類物質鼓勵仍然是一種凝集民氣、鼓勵鬥誌的最妙手腕……

實在，這幾天葉鳴一向就在思慮這個問題，也一向想和鄒文明提出來----因為他很清楚：任何一個新帶領上任，要想部屬對本身心折口服，除了本身要有傑出的德行、出眾的才氣以外，更首要的一點，是要想方設法為本單位乾部謀一點分外的福利。