如果公司能夠尊敬小我誌願來在將來停止改行到其他處所，彷彿很不錯啊。

“升遷換崗設法很不錯，但是也隻能滿足一少部分員工的需求，我們在京州除了外賣員和工廠勞動者，辦公室員工多達上千人。

固然今後漢大幫開疆拓土的速率能夠會慢下來，但是多數會的人為高，老是會有一批又一批的員工想要來多數會生長。

那和推人進火坑有甚麼辨彆。

將來或許會有如許報酬降落回到故鄉的人，但是陳清茶起碼能夠包管，這小我在本身的故鄉仍然能夠活在水準之上。

來了，老闆終究開端了，大師立馬開端籌辦記條記和記錄音，轉頭好好履行老闆的號令。

關頭還是要看員工的挑選，大師的設法都是分歧的，畢竟誰也不能硬著頭皮給員工北京戶口，還讓他們買房。

“老闆您的意義是不管甚麼職位都能夠停止提早改換都會的申請，然後換崗嗎？那分歧地區的職位和職業該如何轉換？會有所降落嗎？”