“李助理意義是員工定見表決，儘量照顧到員工的情感。”

聽完縣扶貧的事情職員的先容，夏侯商深表瞭解。

有人發言“還是你們總公司會玩啊。”

o-0，神采變得古怪了起來。

但實際卻也是很殘暴，體製會在升遷上記你一筆，社會和大眾大抵率不會記得你。

“你們拿著玩家的錢就是這麼上班的嗎？還不從速做遊戲？”

大師都是深耕項目標，功績苦勞大師都曉得，但言論上必定是很難占到便宜的。

對於投資縣裡村裡的都冇有題目，這個他們提早會商過，漢大幫旅遊扶貧項目必定是要掙錢的，純慈悲漢大幫又不是當局性子的，不成能光掏錢不掙錢。

“那就在軟件設置員工定見吧。”

這幾人的人道滿足值如何另有降低的趨勢？倒是有些淺顯員工的人道滿足值降落了。

“真的假的？另有這類公司？在公司做貓咖？阿誰對外開放嗎？”

開辟者“那建議陳老闆把對貓貓過敏的員工都送去我家，我家屋子可大了。”

“那你們助理部甚麼意義？”