彭遠征沉吟了半晌，擺擺手道：“如許吧，老郭，你先少等兩天，我跟市建委的帶領相同相同再說。”

對於部屬而言。也是如許。你必必要竭儘所能共同“下級”的事情，而不是在背後搞甚麼小行動，隻要讓“下級”升遷而去，你纔會有被汲引的機遇。在宦海上，這就叫做“雙向培養”，所謂相互補台不拆台，才氣共同進步。也誠所謂合則兩利、分則兩傷。

“彭縣長，我們的陳述打上去，市長辦公會已經研討通過，孟市長唆使同意扶植。但是，在立項上現在有很大的難度。”郭偉全歎了口氣，眸光龐大道：“主如果卡在了一些行政停業主管部分裡。我剛做通了貿易局、經貿委和打算局的事情，翻開結局麵，可到了建委，最首要的扶植手續審批遲遲冇有動靜。”

每天下午放工的時候，霍光亮都要加班半個小時，把當天縣當局的嚴峻首要事情小結一遍。然後把明天彭遠征的事情日程停止“綱領性的梳理安排”，第二天一早就提報給彭遠征，便於彭遠征把握第一手資訊和矯捷措置事件。

前不久，韓維曾經對彭遠征說過如許一段話：作為基層帶領乾部，如果要想升遷，就必必要培養出一個“交班人”來。如果冇有交班人，升遷是很難的――因為上頭會考慮到你手頭上的事情無人能夠代替，直接就會影響汲引。

郭偉全很快就來了，他目前手頭上正在做的是物流財產園區的項目打算和立項，但物流財產園區是一個虛置的項目，真正實的，還是此中配套的三個主項目：一個是小商品城項目正在由華商置業公司籌建，一個是電機設備買賣中間，一個是農貿調味品批發集散中間，所謂的“一城兩中間”――鄰縣94年的經濟事情重點。

他神采穩定地笑了笑，“老郭啊，先彆去抱怨市直部分的事情效力低，我們起首要深思和檢驗一下，我們報批的手續是不是做得完美和到位了？是不是遵循軌製要乞降下級部分的要求做好了各種根本事情？”

這已經不是顧凱銘第一次對鄰縣的項目手續停止刁難了。不管是煤化工項目、小商品城項目還是礦泉水廠項目，手續立項過程中都在建委那邊“不暢達”。固然彭遠征並冇有親身出麵，但手續的審批卻很艱钜，又一次乃至是韓維親身調和的。