人事部收到的離職申請逐步增加，梅明聰普通都會具名同意。除非是項目部的工程師提出離職，他纔會過問一下。

之以是會有如此麋集的人事調劑，是因為李向妍造的孽還冇有結束。

看著趙繁華躲躲閃閃的眼神，梅明聰內心清楚這小我已經不能用了。

趙繁華的嘴巴囁嚅了幾下，半天賦憋出一句話，“或許她有親戚的孩子要照顧。”

梅明聰起首停掉了人事雇用，除了項目部的雇用外，其他正在走流程的雇用全數停息。

“你這是甚麼態度？是不是不想乾了？”梅明聰將桌子拍得啪啪響，“你的存款還清了？白叟送結束？孩子立室了？”

那裡有壓迫，那裡就會有抵擋。

梅明聰叫來趙繁華，扣問她作為人事部分經理，是否考慮過此中的風險？

操縱事情時候練瑜伽、早退早退，另偶然候喝下午茶，這申明甚麼？申明事情量不飽和，公司養了太多閒人。

有些員工咽不下這口氣，當即就提了離職。梅明聰也不慣著，直接打電話叫來人事，當場辦理離職手續。

梅明聰眯起眼睛盯著趙繁華，心中動了“殺意”。自從他接辦公司以來，這小我事經理就一向在跟他打草率眼，說話遮諱飾掩，不儘不實，很多事情都要幾次詰問才肯說實話。

王靜剛探出去一個小腦袋，想看看辦公室裡產生了甚麼，就被梅明聰一個眼神瞪了歸去。

現在都倡導人道化辦理，這個來由倒也說得疇昔。但梅明聰記得，公司裡有很多女員工都是未婚。

梅明聰發明公司內的民風正在向不好的方向生長。本來給有孩子的女員工供應的福利，竟然變了普惠福利。

梅明聰一早來到辦公室，看到了桌子上放著一封聯名信。信上的內容很簡樸，要求公司規複之前的福利軌製。請願書的開端，密密麻麻寫滿了人名。梅明聰大略掃了一眼，冇有發明一個男員工的名字。如此一來，貳內心有了底。

梅明聰看了一下腕錶，已經九點過五分，按理說早就到了上班時候。

等趙繁華分開，梅明聰解開襯衣最上麵的鈕釦，長撥出口氣。活了這麼多年，他明天終究體味到一點霸道總裁的暢快感。

孫麗對著蘇婕就是一通抱怨，“蘇姐，之前上班好歹還能摸會魚，現在可好，甚麼福利都冇了，加上那麼多人離職，事情分化到每小我頭上，我每天忙得四腳朝天，連喘口氣的時候都冇有。這個梅扒皮，還讓不讓人活了？？”