本來雲鼎的財務部是個非常奇異的處所。財務部的吳經理因家眷身材啟事，耐久不在崗，非平常事情都是他電話遙控批示。這類環境下，財務部竟然能夠普通運轉，也是一個奇特的地點。

廖宏宇看了看擺佈，低聲說：“阿誰郝姐牛得很，就是公司一把手都不敢說她甚麼，人家動不動就撂挑子走人，最後還要人事部把她請返來。有一次徐總對財務部幾個數字有疑問，讓秘書去問問。成果郝姐直接把人家秘書罵走。本來覺得徐總會開了她，成果去徐總辦公室談了話出來，人家還笑嘻嘻的，前麵這事就不了了之了。厥後才聽彆人說，郝姐的老公是處所上哪個部分的帶領，獲咎不起。”

管瞳拍門進入財務部，規矩地問：“叨教吳經理在辦公室嗎？”

管瞳獲得承認，高歡暢興地分開。能夠獲得羅霖輝的支撐，這項事情總算能見到天日了。她不得不平氣羅霖輝。羅霖輝懂出產各流程，任何表格和質料，他隻要看一眼，內心門兒清，絕對亂來不了。羅霖輝還很情願接管新東西，用剋意進取來描述，再精確不過了。決策上也很有魄力，向來不瞻前顧後，決定了就去做。

據廖宏宇的諜報，吳經理他們家眷確切抱病，但是吳經理之以是耐久不來，是因為有芥蒂，感覺本身在事情上受了委曲，以是在跟帶領杠呢。

羅霖輝看著管瞳歡暢地分開，卻皺了皺眉。

管瞳感到，能碰到如許的伯樂，真的是本身轉運了。接下來，她不會冒進，必然要做好做細前期的數據摸底，做到有理有據。

此中一個叫郝姐的，管瞳常常在過道聽到她的聲音，看起來彷彿很熱忱。管瞳上前探聽：“郝姐，叨教你們吳經理在嗎？”

要曉得，公司的績效考覈最後就是他羅霖輝建立起來的，這麼多年他全權分擔績效考覈事情也是這個啟事。管瞳提出績效考覈不公道，這不是打他的臉嗎？徐之厚這兩年也老是拿績效考覈跟他說事，讓他不堪其煩，以是他才提出每個部分都搞創新項目，想用實績堵徐之厚的嘴。如果管瞳不是他調過來的，他都思疑管瞳是徐之厚的人了。

管瞳也是要麵子的人，此時臉上發燙，隻要悻悻地分開。她不懂，本身就算口碑不好，但向來冇有獲咎過財務部的人，為甚麼會被針對。她決定去車間巡查的時候，找廖宏宇聊聊。

這又引來一陣無聲的嗤笑。

其彆人見狀，都嗤笑一下，埋頭做事，冇有人理管瞳。

管瞳開端彙集出產條線各部分近三年的涉績效數據。出產辦理部和車間的數據，固然比較艱钜，但她還是有體例拿到的，但是出產技術部和財務部的數據，就冇有端倪了。