同時，楊牧天內心對於王思遠，也有了必然的承認，感覺王思遠應當能夠勝任，喜滋滋總經理這個位置。

很久，將本身點的甜品、飲料，橫掃一光的王思遠，望著四周幾近坐滿的客人，笑著對楊牧天道：“看模樣，楊先生方纔在火車站星爸爸的說辭，不管是花香的誘人，還是店內裡，這些甜品、飲料的甘旨，亦或是客人的反應，確切都冇有誇大。”

“確切，人纔是個題目，去掉倉三萬達，寶龍、東街口、火車站、抬江萬達、世歐萬莊，有充足的客源，能夠開喜滋滋分店的處所起碼有十個。這麼多處所，要同時開分店的話，喜滋滋底子冇有那小我才儲備。”聽完王思遠所說的建議，楊牧天附和的點了點頭道。

楊牧天與王思遠，在火車南站的星爸爸，聊了差未幾半個小時。

是以，即便內心對王思遠有了必然承認，但楊牧天還是冇有貿冒然下結論，而是決定持續察看一下王思遠，肯定王思遠到底有冇有才氣，當喜滋滋的第一名掌舵人。

是以，像王思遠如許，激進卻不失慎重的脾氣，是最合適當公司掌舵人的脾氣。

畢竟，喜滋滋的第一任總經理，將是喜滋滋的第一名掌舵人，如果這位掌舵人，把喜滋滋給“帶歪”了，喜滋滋哪怕有著再大的潛力也冇用。就像一顆發展方向弊端的樹苗，你灌溉再多的肥料與水，也不成能讓它長成彼蒼大樹――除非，你把樹長歪的部分全數砍掉。可真有這閒工夫，乾嗎不重新種一棵樹呢。

相反，看到王思遠脾氣當中，激進外殼下的慎重一麵後，對於王思遠接辦喜滋滋，楊牧天更加的對勁和放心了――一個公司的掌舵者，如果隻要激進的話，遲早有一天會把公司帶溝裡。但是，如果一點激進也冇有，那一樣不可，因為這代表著這小我落空進取心了。

聞言，顛末這段時候的察看，對王思遠更加對勁，感覺能夠讓王思遠試一試，隻要本身盯緊一些，哪怕王思遠不可，大不了換個總經理的楊牧天，也笑著道：“是嘛，那麼對於我們喜滋滋餐飲的氣力，王先生應當已經有必然體味了吧。如何樣，有興趣來接掌喜滋滋嗎？”

也就是說，王思遠這其中華區行政總裁，實在說白了就是個地區主管，高層乾部中墊底的存在。以是，當大誌勃勃的王思遠，想要在中華的其他都會，拓展更多的分店，卻被公司高層以“臨時冇有在中華區擴大範圍”為來由，采納申請的時候，纔會二話不說的辭職。