礦工們建立本身的出產體係，不依靠公司，實現百分之百的自給自足，製作本身的通風裝配，輸入外界的氧氣，排擠地底廢氣……如許不可麼？

鐵強趕緊道，但劉偉不太信，拿了一個平板過來，翻開一張電子錶單，叫他認上麵的字，讓劉偉非常吃驚的是，表單上的字，除了少數兩個不熟諳，絕大部分這小子都熟諳。

劉偉看向鐵強的目光，多了一絲莫名的貪婪與巴望。

不過這一次，周鳴調劑了戰略。

周鳴對這類敗北透頂的晉升軌製，還冇有導致礦產公司完整崩潰而感到吃驚，這形成公司內部民氣狼藉、凝集力弱的同時，也給了他一個反客為主、掌控礦產公司能夠。

礦工叛逆的失利，是必定的，早在策動之初，他就認識到了這點。

“又是一局0成績……”

拿第三礦區來講，公司定的目標是每年8萬噸礦石，且礦石總代價不得低於2.3647億信譽點，金額切確到了萬這個位數。

“識字識字，我熟諳字的。”

但這個目標並不是恒定穩定的，因為公司商店的消耗體係，會按照各礦區礦工家庭對各種物質的消耗環境，停止智慧計算，再按照往年礦石開采數量、與礦石代價，停止公式關聯，公司的任務體係，既能極其精準地算出各礦區任務目標，那裡出了題目，也能很快發覺出來。

而要在兢兢業業事情的前提下，再拿出大量信譽點，從高層手裡，調換晉升機遇，這對公司的各層辦理員而言，都有不小的壓力。

但敵手，底子不會給礦工們這麼多的時候。

這要求礦區主管鐵強，必須峻厲監督，且要求每個部下員工，都當真事情、不成懶惰，纔有能夠完成目標。

“感謝劉經理，感謝劉經理！”

周鳴隻能感慨：“創辦礦產公司的這個傢夥，真特麼是個天賦！”

公司體製內的“高層線路”，實在遠比造反線路好走的多，想往上爬的體例也簡樸鹵莽，就是信譽點開路。

加上十幾個每天能夠從鐵家水公司，免費獲得兩桶水的親戚，麵對金家兄弟、狼家兄弟的多次打擊，鐵家水公司，一向是穩若盤石。

他讓鐵強賣水的代價，與公司保持分歧，也為2信譽點/升，不過鐵家所用的容器略微大一些（大抵大20%），給主顧們製造了“鐵家的水彷彿經用一些”的印象，但因為冇做過消毒措置，不太潔淨衛生，隻從公司手中，搶到了一半擺佈的市場份額。

公司哪怕不派圍殲隊圍殲，隻需封閉物質的供應，用不了三個月，叛逆兵就會墮入崩潰。