“又是一局0成績……”

“感謝劉經理，感謝劉經理！”

前期和上一局差未幾，都是靠周鳴記下的那幾十個貴重礦物埋藏點，16歲的鐵強，很快走上了有錢有妹子的人生頂峰。

隻要你手裡的信譽點越多，能夠爬上的位置也就越高。

劉偉最後道：“行吧，明天就過來上班吧，先試用一個月，如果試用期表示的不錯，礦區主管這個位置，就是你的了。”至於他的阿誰侄子，如果也能拿出100萬信譽點給他，他會頓時把這個職位安排給他。

礦工們也隻能不竭造反，毀滅公司後，再摧毀公司背後的權勢，終究完成對這個天下的重新洗牌。

“哈哈哈，既然如許，這卡我還是收著吧，不過……”

實在鐵強還是文盲一個，是他腦中的周鳴，在上一局遊戲中，鐵強獲得了一個手掌大的學習機後，耐著性子學了三年的文明根本，以後是死活不學了，周鳴便通過具現寶箱，把學習機傳送到了實際，本身又自學了幾天，終究把阿誰天下，近似於英文單詞的數萬個詞彙，背下了一大半。

而這個鐵家水公司，這兩年，導致三礦區近500萬信譽點的收益減損，還讓他被方經理痛罵了一頓，這些信譽點去了哪，嗬嗬……

但這個目標並不是恒定穩定的，因為公司商店的消耗體係，會按照各礦區礦工家庭對各種物質的消耗環境，停止智慧計算，再按照往年礦石開采數量、與礦石代價，停止公式關聯，公司的任務體係，既能極其精準地算出各礦區任務目標，那裡出了題目，也能很快發覺出來。

保鑣也請了30個，不過不是全職，鐵家以每個時候週期，免費向他們供應30升水（一大桶）為酬謝，禮聘他們擔負“鐵家水公司”的專業保鑣，既不遲誤他們的普通事情，這些水，他們能夠本身用，也可低價措置，相稱於每天多賺了四五十個信譽點，固然未幾，卻也極大改良了餬口。

因為礦產公司的各級辦理職員，不存在親信汲引、才氣汲引、資格汲引這些人事晉升法則，想要晉升的路子隻要一條：賄賂。

劉偉看向鐵強的目光，多了一絲莫名的貪婪與巴望。

此中最首要的一份，就是出產目標獎懲條令。

公司哪怕不派圍殲隊圍殲，隻需封閉物質的供應，用不了三個月，叛逆兵就會墮入崩潰。

不過這一次，周鳴調劑了戰略。

周鳴也發明瞭一些門道，公司內部各級賄賂成風，敗北的確是到了頂，但公司頂層製定的一些彌補條令，卻也如一條條的鞭子，差遣著統統職員，不得不儘力事情，不然謹慎丟了飯碗。