“又是一局0成績……”
“感謝劉經理,感謝劉經理!”
前期和上一局差未幾,都是靠周鳴記下的那幾十個貴重礦物埋藏點,16歲的鐵強,很快走上了有錢有妹子的人生頂峰。
隻要你手裡的信譽點越多,能夠爬上的位置也就越高。
劉偉最後道:“行吧,明天就過來上班吧,先試用一個月,如果試用期表示的不錯,礦區主管這個位置,就是你的了。”至於他的阿誰侄子,如果也能拿出100萬信譽點給他,他會頓時把這個職位安排給他。
礦工們也隻能不竭造反,毀滅公司後,再摧毀公司背後的權勢,終究完成對這個天下的重新洗牌。
“哈哈哈,既然如許,這卡我還是收著吧,不過……”
實在鐵強還是文盲一個,是他腦中的周鳴,在上一局遊戲中,鐵強獲得了一個手掌大的學習機後,耐著性子學了三年的文明根本,以後是死活不學了,周鳴便通過具現寶箱,把學習機傳送到了實際,本身又自學了幾天,終究把阿誰天下,近似於英文單詞的數萬個詞彙,背下了一大半。
而這個鐵家水公司,這兩年,導致三礦區近500萬信譽點的收益減損,還讓他被方經理痛罵了一頓,這些信譽點去了哪,嗬嗬……
但這個目標並不是恒定穩定的,因為公司商店的消耗體係,會按照各礦區礦工家庭對各種物質的消耗環境,停止智慧計算,再按照往年礦石開采數量、與礦石代價,停止公式關聯,公司的任務體係,既能極其精準地算出各礦區任務目標,那裡出了題目,也能很快發覺出來。
保鑣也請了30個,不過不是全職,鐵家以每個時候週期,免費向他們供應30升水(一大桶)為酬謝,禮聘他們擔負“鐵家水公司”的專業保鑣,既不遲誤他們的普通事情,這些水,他們能夠本身用,也可低價措置,相稱於每天多賺了四五十個信譽點,固然未幾,卻也極大改良了餬口。
因為礦產公司的各級辦理職員,不存在親信汲引、才氣汲引、資格汲引這些人事晉升法則,想要晉升的路子隻要一條:賄賂。
劉偉看向鐵強的目光,多了一絲莫名的貪婪與巴望。
此中最首要的一份,就是出產目標獎懲條令。
公司哪怕不派圍殲隊圍殲,隻需封閉物質的供應,用不了三個月,叛逆兵就會墮入崩潰。
不過這一次,周鳴調劑了戰略。
周鳴也發明瞭一些門道,公司內部各級賄賂成風,敗北的確是到了頂,但公司頂層製定的一些彌補條令,卻也如一條條的鞭子,差遣著統統職員,不得不儘力事情,不然謹慎丟了飯碗。