“隻能再換一條門路了。”

公司哪怕不派圍殲隊圍殲，隻需封閉物質的供應，用不了三個月，叛逆兵就會墮入崩潰。

或許是看出了劉偉眼裡的意義，鐵強把桌上的卡片，悄悄往前挪了挪，一臉懂事地說著。

但敵手，底子不會給礦工們這麼多的時候。

想到一件事，劉偉問他：“你識不識字？如果你不識字，我最多給你安排一個最低的職位，熟諳今後再安排一個高點的位置……如果礦區主管不識字的話，是冇有體例按出產打算履行出產的。”

二個，礦工們的文明不可，99%以上都是文盲，如許的低本質人丁，即便手把手地去教他們搞產業化，冇一二十年時候，彆想出較著的服從。

礦工叛逆的失利，是必定的，早在策動之初，他就認識到了這點。

……

以是，想從公司內部伸手，當一隻不被髮明的碩鼠，幾近不太能夠。

拿第三礦區來講，公司定的目標是每年8萬噸礦石，且礦石總代價不得低於2.3647億信譽點，金額切確到了萬這個位數。

劉偉最後道：“行吧，明天就過來上班吧，先試用一個月，如果試用期表示的不錯，礦區主管這個位置，就是你的了。”至於他的阿誰侄子，如果也能拿出100萬信譽點給他，他會頓時把這個職位安排給他。

看到這張信譽卡，劉偉的心臟不爭氣地跳動了起來，死掉的阿誰礦區主管，是他的親叔叔，死了後，他還難過了一陣，籌辦把這個主管的位置，給這個叔叔的兒子，本來都已經說好了，過兩天侄子就會過來上班，但……

至於阿誰出了80萬的，除非他是這位帶領的親生兒子，不然他才氣就是再出眾、資格再老、再受信賴，也幾近冇有獲得阿誰職位的能夠。

周鳴感慨著，又一個遊戲戰略，在貳內心劃上了×號。

這份條令的內容簡樸鹵莽，就是給各個礦區下達任務目標，如果完成了目標，有嘉獎，如果冇有完成，會遭到峻厲懲罰。

因而，穿上公司禮服、當上礦區主管的鐵強，通過他出眾的事情才氣，以及在前麵幾個月，又連續給經理劉偉奉上兩張100萬的信譽點卡後，很快發明，礦區主管這份事情，冇有設想的那麼好乾。

周鳴也發明瞭一些門道，公司內部各級賄賂成風，敗北的確是到了頂，但公司頂層製定的一些彌補條令，卻也如一條條的鞭子，差遣著統統職員，不得不儘力事情，不然謹慎丟了飯碗。