礦工們建立本身的出產體係,不依靠公司,實現百分之百的自給自足,製作本身的通風裝配,輸入外界的氧氣,排擠地底廢氣……如許不可麼?
鐵強趕緊道,但劉偉不太信,拿了一個平板過來,翻開一張電子錶單,叫他認上麵的字,讓劉偉非常吃驚的是,表單上的字,除了少數兩個不熟諳,絕大部分這小子都熟諳。
劉偉看向鐵強的目光,多了一絲莫名的貪婪與巴望。
不過這一次,周鳴調劑了戰略。
周鳴對這類敗北透頂的晉升軌製,還冇有導致礦產公司完整崩潰而感到吃驚,這形成公司內部民氣狼藉、凝集力弱的同時,也給了他一個反客為主、掌控礦產公司能夠。
礦工叛逆的失利,是必定的,早在策動之初,他就認識到了這點。
“又是一局0成績……”
拿第三礦區來講,公司定的目標是每年8萬噸礦石,且礦石總代價不得低於2.3647億信譽點,金額切確到了萬這個位數。
“識字識字,我熟諳字的。”
但這個目標並不是恒定穩定的,因為公司商店的消耗體係,會按照各礦區礦工家庭對各種物質的消耗環境,停止智慧計算,再按照往年礦石開采數量、與礦石代價,停止公式關聯,公司的任務體係,既能極其精準地算出各礦區任務目標,那裡出了題目,也能很快發覺出來。
而要在兢兢業業事情的前提下,再拿出大量信譽點,從高層手裡,調換晉升機遇,這對公司的各層辦理員而言,都有不小的壓力。
但敵手,底子不會給礦工們這麼多的時候。
這要求礦區主管鐵強,必須峻厲監督,且要求每個部下員工,都當真事情、不成懶惰,纔有能夠完成目標。
“感謝劉經理,感謝劉經理!”
周鳴隻能感慨:“創辦礦產公司的這個傢夥,真特麼是個天賦!”
公司體製內的“高層線路”,實在遠比造反線路好走的多,想往上爬的體例也簡樸鹵莽,就是信譽點開路。
加上十幾個每天能夠從鐵家水公司,免費獲得兩桶水的親戚,麵對金家兄弟、狼家兄弟的多次打擊,鐵家水公司,一向是穩若盤石。
他讓鐵強賣水的代價,與公司保持分歧,也為2信譽點/升,不過鐵家所用的容器略微大一些(大抵大20%),給主顧們製造了“鐵家的水彷彿經用一些”的印象,但因為冇做過消毒措置,不太潔淨衛生,隻從公司手中,搶到了一半擺佈的市場份額。
公司哪怕不派圍殲隊圍殲,隻需封閉物質的供應,用不了三個月,叛逆兵就會墮入崩潰。