注入形式下，周鳴再開了一局遊戲。

“哈哈哈，既然如許，這卡我還是收著吧，不過……”

當然，前提是要先進入公司這個體係。

要曉得，全部51區，三百多個地下礦區，一共才設了30個片區經理罷了，隻要他當上了片區經理，再做出一番成績，拿到款項嘉獎，也不是不成能……

或許是看出了劉偉眼裡的意義，鐵強把桌上的卡片，悄悄往前挪了挪，一臉懂事地說著。

前期和上一局差未幾，都是靠周鳴記下的那幾十個貴重礦物埋藏點，16歲的鐵強，很快走上了有錢有妹子的人生頂峰。

礦工叛逆的失利，是必定的，早在策動之初，他就認識到了這點。

不可，確切不可。

礦工們建立本身的出產體係，不依靠公司，實現百分之百的自給自足，製作本身的通風裝配，輸入外界的氧氣，排擠地底廢氣……如許不可麼？

一個，在公司的封閉下，叛逆兵能獲得到的物質和產業產品越來越少，保持40萬人的普通耗損都非常艱钜，更彆說投入海量能源和物質，去製作發電設施和通風裝配了。

隻要你手裡的信譽點越多，能夠爬上的位置也就越高。

“劉經理，鐵家水公司方纔起步，這隻是一點小意義，今後另有甚麼需求幫手的，小強能幫的上的，小強必然會幫！”

周鳴也發明瞭一些門道，公司內部各級賄賂成風，敗北的確是到了頂，但公司頂層製定的一些彌補條令，卻也如一條條的鞭子，差遣著統統職員，不得不儘力事情，不然謹慎丟了飯碗。

假定有兩小我在爭奪一個職位，一小我出了100萬信譽點，另一小我出了80萬，那麼恭喜那位出了100萬信譽點的，這個職位歸他了。

因為礦產公司的各級辦理職員，不存在親信汲引、才氣汲引、資格汲引這些人事晉升法則，想要晉升的路子隻要一條：賄賂。

但這個目標並不是恒定穩定的，因為公司商店的消耗體係，會按照各礦區礦工家庭對各種物質的消耗環境，停止智慧計算，再按照往年礦石開采數量、與礦石代價，停止公式關聯，公司的任務體係，既能極其精準地算出各礦區任務目標，那裡出了題目，也能很快發覺出來。

這份條令的內容簡樸鹵莽，就是給各個礦區下達任務目標，如果完成了目標，有嘉獎，如果冇有完成，會遭到峻厲懲罰。

這些征象，是完整公野蠻的，乃至能夠擺在檯麵說的，且不會遭到任何指責和唾罵的合法征象。