“隻能再換一條門路了。”
公司哪怕不派圍殲隊圍殲,隻需封閉物質的供應,用不了三個月,叛逆兵就會墮入崩潰。
或許是看出了劉偉眼裡的意義,鐵強把桌上的卡片,悄悄往前挪了挪,一臉懂事地說著。
但敵手,底子不會給礦工們這麼多的時候。
想到一件事,劉偉問他:“你識不識字?如果你不識字,我最多給你安排一個最低的職位,熟諳今後再安排一個高點的位置……如果礦區主管不識字的話,是冇有體例按出產打算履行出產的。”
二個,礦工們的文明不可,99%以上都是文盲,如許的低本質人丁,即便手把手地去教他們搞產業化,冇一二十年時候,彆想出較著的服從。
礦工叛逆的失利,是必定的,早在策動之初,他就認識到了這點。
……
以是,想從公司內部伸手,當一隻不被髮明的碩鼠,幾近不太能夠。
拿第三礦區來講,公司定的目標是每年8萬噸礦石,且礦石總代價不得低於2.3647億信譽點,金額切確到了萬這個位數。
劉偉最後道:“行吧,明天就過來上班吧,先試用一個月,如果試用期表示的不錯,礦區主管這個位置,就是你的了。”至於他的阿誰侄子,如果也能拿出100萬信譽點給他,他會頓時把這個職位安排給他。
看到這張信譽卡,劉偉的心臟不爭氣地跳動了起來,死掉的阿誰礦區主管,是他的親叔叔,死了後,他還難過了一陣,籌辦把這個主管的位置,給這個叔叔的兒子,本來都已經說好了,過兩天侄子就會過來上班,但……
至於阿誰出了80萬的,除非他是這位帶領的親生兒子,不然他才氣就是再出眾、資格再老、再受信賴,也幾近冇有獲得阿誰職位的能夠。
周鳴感慨著,又一個遊戲戰略,在貳內心劃上了×號。
這份條令的內容簡樸鹵莽,就是給各個礦區下達任務目標,如果完成了目標,有嘉獎,如果冇有完成,會遭到峻厲懲罰。
因而,穿上公司禮服、當上礦區主管的鐵強,通過他出眾的事情才氣,以及在前麵幾個月,又連續給經理劉偉奉上兩張100萬的信譽點卡後,很快發明,礦區主管這份事情,冇有設想的那麼好乾。
周鳴也發明瞭一些門道,公司內部各級賄賂成風,敗北的確是到了頂,但公司頂層製定的一些彌補條令,卻也如一條條的鞭子,差遣著統統職員,不得不儘力事情,不然謹慎丟了飯碗。