周鳴微微吃驚的是，這些電話和留言，相稱部分人體貼和想體味的，是當廚師，真的能夠賺到款項麼？

核心黑月：最低的品級，小餐館、小飯店的遍及品級

高階主顧群體的增量更多，預定製的環境下，要排十天的隊，才氣輪到一桌。

這些都會，行政上相對獨立、互不統屬，且各個市當局的權力，並不是非常大，乃至連建立軍隊的權力都冇有，且官員冇法限定各都會之間的職員物質暢通，以是在推行“遠月打算”的過程中，周鳴碰到的官方阻力並不大。

彆的，這些分歧月級的飯店，還要求必須有對應廚級的廚師坐鎮，而這些廚師的品級評定，也遵守“遠月標準”製定的九個級彆標準，彆離是：

“廚神先生，您小我一年能賺多少款項呢，便利流露一下麼？”

這麼大的市場，一家遠月飯店，明顯滿足不瞭如此海量的主顧需求，為了獲得更大化的好處，不久後，周鳴推出了《遠月加盟軌製》，麵向全部52區，招募加盟飯店，並製定了一套標準，在這個天下的餐飲界，停止全麵推行。

以是遠月聯盟的美食評審團，在評定廚師廚藝品級的時候，並不會拘泥菜肴的做法，隻看你菜肴的味道，是不是達到了讓他們打出高分的標準。

所謂的遠月標準，是按照一家飯店的衛生環境、店內幕況、辦事質量、菜肴口味、門客評價等五個方麵，分派分歧權重後，再停止專業評分，最後按照綜合得分，評定這家飯店的月級。

“所謂一流的企業做標準，二流的企業做品牌，三流的企業做產品……餐飲界的事理也是如此，隻要把遠月標準全麵推行開來了，即便我手裡隻要一家飯店和一家調味品公司，嗯，另有一所黌舍，能獲得得的好處，也將是無窮無儘。”

鑽石VIP會員的數量也增加了，足足增加至了300人，前期土豪想辦理鑽石VIP都辦理不了了，因為以廚神先生的美食產量，底子滿足不了這麼多嗷嗷待哺的客人。

並且是極大的好處。

“廚神先生，您說您的飯店，一年光會員費，就能收到上千個款項，那些有錢人，真情願取出這麼多的款項？”

這些困難，周鳴當然不會給他們處理，他一小我也處理不了，他在收到無數份的申請函後，他以一座都會一家飯店的目標，挑出了120家資金充沛，且有才氣完成改革的飯店，發去回函，聘請這些都會的飯店老闆，來耀星市同謀大業。