“我想問一下廚神先生，廚藝達到您如許的程度，普通人需求幾年？您看起來非長年青，我炒的菜也很好吃，不曉得我需求幾年時候，才氣達到您如許的高度呢？”

“廚神先生我該如何辦啊？我想插手遠月標準，但那些廚房機器人，捨不得放棄啊！”

廚工、練習廚師、初級廚師、大廚、主廚、天賦廚師、特星廚師、傳奇廚師、廚神

“所謂一流的企業做標準，二流的企業做品牌，三流的企業做產品……餐飲界的事理也是如此，隻要把遠月標準全麵推行開來了，即便我手裡隻要一家飯店和一家調味品公司，嗯，另有一所黌舍，能獲得得的好處，也將是無窮無儘。”

鑽石VIP會員的數量也增加了，足足增加至了300人，前期土豪想辦理鑽石VIP都辦理不了了，因為以廚神先生的美食產量，底子滿足不了這麼多嗷嗷待哺的客人。

客服電話與收集合，無數的扣問者，除了部分獵奇他是如何賺到那麼多款項的，大部分人，都提出了他們的疑問和題目，以及一些實際的困難，該如那邊理？

另有在菜肴做法上，統統遵守“遠月標準”的飯店，並不會被要求必然要遵循“遠月菜”的標準來做，用近似的體例，做出類似口味的菜，纔會給你較高評分，並非如此，因為廚神先生說過：菜的做法有無數種，統統的做法，都是為了一個目標――好吃，隻如果好吃的菜，就會遭到客人歡迎。

三級半月：潔淨衛生、辦事殷勤、菜肴甘旨、口碑傑出

而這又是飯店評級、廚師評級，另有美食評審團甚麼的，這套“遠月標準”這麼龐大，插手出去的飯店，除了受這些條條框框的束縛，能獲得甚麼樣的好處？

核心黑月：最低的品級，小餐館、小飯店的遍及品級

在這些好處和好處麵前，插手“遠月標準”的飯店，生長隻會越來越好，不插手死扛的，當然是死路一條。

當然有好處。

起首，插手“遠月標準”的飯店，隻要達到必然範圍，其高層辦理職員，都能夠來“遠月飯店”，觀賞學習，從這裡學習最早進的餐飲辦理經曆以及接待主顧的一流辦事。每年都有一次為期七天的學習機遇，且完整免費。

最後，等機會成熟，用於培養多量有天賦廚師的“遠月學院”建立後，從這所學院畢業的畢業生們，會給那些插手了“遠月標準”的飯店，供應最優良的廚藝人才，帶去先進的美食做法，帶來海量的門客與數不儘的好處，當然，這中間，遠月也能獲得無窮的好處。