都市模擬人生_第31章 遠月標準 首頁

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“我想問一下廚神先生,廚藝達到您如許的程度,普通人需求幾年?您看起來非長年青,我炒的菜也很好吃,不曉得我需求幾年時候,才氣達到您如許的高度呢?”

“廚神先生我該如何辦啊?我想插手遠月標準,但那些廚房機器人,捨不得放棄啊!”

廚工、練習廚師、初級廚師、大廚、主廚、天賦廚師、特星廚師、傳奇廚師、廚神

“所謂一流的企業做標準,二流的企業做品牌,三流的企業做產品……餐飲界的事理也是如此,隻要把遠月標準全麵推行開來了,即便我手裡隻要一家飯店和一家調味品公司,嗯,另有一所黌舍,能獲得得的好處,也將是無窮無儘。”

鑽石VIP會員的數量也增加了,足足增加至了300人,前期土豪想辦理鑽石VIP都辦理不了了,因為以廚神先生的美食產量,底子滿足不了這麼多嗷嗷待哺的客人。

客服電話與收集合,無數的扣問者,除了部分獵奇他是如何賺到那麼多款項的,大部分人,都提出了他們的疑問和題目,以及一些實際的困難,該如那邊理?

另有在菜肴做法上,統統遵守“遠月標準”的飯店,並不會被要求必然要遵循“遠月菜”的標準來做,用近似的體例,做出類似口味的菜,纔會給你較高評分,並非如此,因為廚神先生說過:菜的做法有無數種,統統的做法,都是為了一個目標――好吃,隻如果好吃的菜,就會遭到客人歡迎。

三級半月:潔淨衛生、辦事殷勤、菜肴甘旨、口碑傑出

而這又是飯店評級、廚師評級,另有美食評審團甚麼的,這套“遠月標準”這麼龐大,插手出去的飯店,除了受這些條條框框的束縛,能獲得甚麼樣的好處?

核心黑月:最低的品級,小餐館、小飯店的遍及品級

在這些好處和好處麵前,插手“遠月標準”的飯店,生長隻會越來越好,不插手死扛的,當然是死路一條。

當然有好處。

起首,插手“遠月標準”的飯店,隻要達到必然範圍,其高層辦理職員,都能夠來“遠月飯店”,觀賞學習,從這裡學習最早進的餐飲辦理經曆以及接待主顧的一流辦事。每年都有一次為期七天的學習機遇,且完整免費。

最後,等機會成熟,用於培養多量有天賦廚師的“遠月學院”建立後,從這所學院畢業的畢業生們,會給那些插手了“遠月標準”的飯店,供應最優良的廚藝人才,帶去先進的美食做法,帶來海量的門客與數不儘的好處,當然,這中間,遠月也能獲得無窮的好處。

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