如何樣？很好啊！

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表示感激的啟事當然是因為成為終究勝利促進了212吉普的改裝範圍的擴大，這大大的幫第全軍器維修廠分擔了本次裁軍裁人的壓力，僅憑三修廠能夠美滿的完成下級帶領交代的任務這一點，彭光亮和劉進步就得好好感謝陳耕。

謝閔聲連連點頭：“每個處所都有每個處所的實際環境，進步同道，你有甚麼好建議？”

“車子能夠給你，但你甚麼時候幫我把這輛車的手續辦下來？”金德勒手裡拿著鑰匙，一臉警戒的望著陳耕。

對於落第企業來講也不算是一個好事。本身單位裡的完工量本就未幾，就算借幾個技術職員出去也不會影響到單位的普通運轉，反倒是把人借出去以後，本身單位不但節流了一部分職員開支，同時還能賺個房錢，這一反一正可不是一筆小數量，乃至能夠讓單位給大師發點兒獎金。

“該無地自容的是我們，”劉進步哈哈笑道：“這個題目愁的我和老彭整宿整宿的睡不好覺，可到了你手裡悄悄鬆鬆的就處理了，你說，就衝這一點，我們是不是該好好感謝你？”

“以是我有個設法，就是大師可不一刻把本身單位的技術骨乾抽調一部分出來……我們無妨肯定個比例，比如50%，又或者是30%，這個大師完整能夠本身協商……借給當選的這5家單位？這麼一來這5家單位的技術權勢獲得了加強，根基上也能夠達到我們潤華實業的要求了。

陳耕可不敢接管，趕緊推讓道：“廠長，書記，您兩位千萬彆這麼說，我也是我們廠的一分子，為我們廠力所能及的做點事情那是應當的，您如許我都無地自容了。”

“是如許，接下來我們潤華實業要與入圍企業簽訂正式的技術受權和合作條約，遵循合作和談，接下來這5家單位要抽調技術職員來接管我們潤華實業的技術培訓，但我說句實話，即便是已經當選的單位，你們的技術職員的比例也是低於我們的要求的，我曉得這話有些刺耳，大師能夠接管不了，但這就是究竟。”

陳耕的話音一落，不管是落第還是已經當選單位的賣力人，眼睛都亮了起來：

大師下認識的開端策畫著本身單位能夠借出去幾小我，有性子比較急的乃至已經喊了起來：“陳經理，我們冇定見，不過這小我員借用的用度該如何算？”

立即就有人表示不對勁：“1.5倍？太少了吧？”

劉進步接著道：“彆的，能夠當選的單位都是我們海洲在車輛維修方麵技術氣力比較強的企業，但此後他們的事情重點轉向了212吉普改裝，停業不成製止的就會向大師分流，以是算起來大師此後的日子實在會比之前更好過一些，從這個角度說，1.5大師還感覺少嗎？”