王董此次彷彿很對勁，鼓勵地望著我。

王董也道：“你們本地人的事情，我是搞不懂的，還甚麼新法舊法的。小楊，你細心給我講講吧。”

這也恰是我胡塗的處所，從本質上來講，新法和舊法並冇有太大的辨彆，實在不明白媒體為甚麼炒得如此沸沸揚揚。但現在王董發問，又不能不說，隻好硬著頭皮，搜腸刮肚道：“奇妙就在這裡。舊的《勞動法》規定的工人階層主體職位冇有了，工人就是一個勞動力，他和用人單位是願買願賣的乾係，是用和被用的乾係。他不肯意能夠走人，但不成以胡來。因為《勞動法》就是辦理勞動的法，不是庇護勞動的法。”說到這裡，我連本身都一頭霧水了。

麥廠長明顯對我的無知很不能為然，但還是看在王董的麵子上，耐煩地解釋道：“現在，珠三角的各個村，大多都建立了股分經濟合作社，合作社的最高帶領就是董事長，董事長普通由村黨委書記兼任，村委會的其他成員按職位大小擔負董事及監事會成員。尹董就是本來的村支書，現在是我們村的股分經濟合作社董事長。”

我剛說完，王董立即豎起了大拇指：“小楊，我冇看錯你，你太短長了，一針見血。”

固然辦公室開著空調，我卻感受本身額頭又開端冒汗了。

我固然有必然有人力資本經曆，但從冇有做過主管，現在趕鴨子上架，隻好死力在腦中彙集我對新法的熟諳，硬著頭皮說：“從政策法規的角度說，現在《勞動法》的立法企圖是很較著的，就是規定用人單位同打工者之間，隻存在單一的雇傭與被雇傭的乾係，是勞動力的買賣乾係，統統的法規條例都以這個為原則的。”

麥廠長的目光，也由剛纔的淡然變得熱忱起來，恭維道：“王董，你此次是真的請了個好幫手。”

王董兩條濃眉幾近皺成兩團疙瘩，不解地問：“那又如何樣？之前舊的《勞動法》莫非不是如許的嗎？”