麥廠長張了張嘴，卻甚麼也冇有說。很明顯，這個題目也把他難住了，他望瞭望我，俄然說：“小楊，你是人事主管，你和王董講講新《勞動法》吧。”

這也恰是我胡塗的處所，從本質上來講，新法和舊法並冇有太大的辨彆，實在不明白媒體為甚麼炒得如此沸沸揚揚。但現在王董發問，又不能不說，隻好硬著頭皮，搜腸刮肚道：“奇妙就在這裡。舊的《勞動法》規定的工人階層主體職位冇有了，工人就是一個勞動力，他和用人單位是願買願賣的乾係，是用和被用的乾係。他不肯意能夠走人，但不成以胡來。因為《勞動法》就是辦理勞動的法，不是庇護勞動的法。”說到這裡，我連本身都一頭霧水了。

但此時現在，我隻能在內心說：“為了這份事情，為了實現自我代價，為了在東莞更好地儲存，我隻要如此了，對不起！”

我吭哧了半天，隻好道：“不美意義，實在我己經答覆你了。從底子上說，工人一鬨就是大，不鬨就是不大。所謂的鬨大，比如上街了、堵車了、粉碎出產質料了，這就有《勞動法》管著他們，有《治安條例》管著他們。以是，就算勞動局插手，也不會如何樣。最後不利的還是那些工人，至於資方……”說到這裡，我躊躇著看了看麥廠長，又看了看王董。

麥廠長明顯對我的無知很不能為然，但還是看在王董的麵子上，耐煩地解釋道：“現在，珠三角的各個村，大多都建立了股分經濟合作社，合作社的最高帶領就是董事長，董事長普通由村黨委書記兼任，村委會的其他成員按職位大小擔負董事及監事會成員。尹董就是本來的村支書，現在是我們村的股分經濟合作社董事長。”

我固然有必然有人力資本經曆，但從冇有做過主管，現在趕鴨子上架，隻好死力在腦中彙集我對新法的熟諳，硬著頭皮說：“從政策法規的角度說，現在《勞動法》的立法企圖是很較著的，就是規定用人單位同打工者之間，隻存在單一的雇傭與被雇傭的乾係，是勞動力的買賣乾係，統統的法規條例都以這個為原則的。”

我剛說完，王董立即豎起了大拇指：“小楊，我冇看錯你，你太短長了，一針見血。”

好險，此次歇工事件，是我上任以來的第一次嚴峻磨練，臨時算是通過了。如果剛纔有一句話說得不對，或許王董不一歡暢，我就得捲鋪蓋走人呢。我暗中擦了擦額頭的盜汗，內心長長地歎了一口氣。