我擔憂地問：“產生甚麼事了嗎？”

固然他說得有事理，可我還是非常不滿：“莫非，你想一輩子就如許迴避下去嗎？”

以我的打工經曆，發明很多人墮入一個誤區，覺得這個新法規方向了勞方。究竟上，法律是公允的，並冇有方向那一方。而是，剝奪了本來不屬於資方的特權，而將原應屬於勞方的權力，還給了勞動者而己。

我的猜想，很快就獲得了證明！

《新勞動法》及所謂“懦夫斷腕、富麗回身”的結果，很快就凸現了出來。跟著中小型企業的紛繁開張和搖搖欲墜，越來越多的工人被迫賦閒。那些仍在對峙的工廠，資方也非常茫然，他們不曉得將來的路，該如何走？

他卻苦笑起來：“如果我不敷英勇，當初，也不會伶仃去砍朱欣。你要曉得，小我的英勇，和倔強的權力比擬，實在是纖細了。就比如孫誌剛，他必然是個非常有血性的人，可成果又是如何呢？固然遵循官方的說法，他的死閉幕了收留譴送軌製，乃至還拔除了暫住證。但是你也曉得，那些東西，又何曾真正地停止拔除過呢？隻是以另一種情勢重生而己。”

他卻連連點頭，膽怯道：“我，我實在冇有勇氣。”

我終是冇忍住，恨聲道：“我一向以為，你是個英勇的人！”

他們原覺得，勞動麋集型企業少了，財產就會進級，向著自主品牌、高附加值生長。但是他們忽視了一點，財產進級，人力資本要求也會降低，在創新環境和軌製文明等方麵，也必須做出呼應的調劑和改良。最首要的是，倘若過量勞動麋集型財產開張，勞動力就會大量多餘。

曾多少時，珠三角的經濟繁華，引得天下各地的青年、丁壯乃至孩子白叟搶先恐後前來。跟著長三角的逐步崛起和本地都會的開放，比珠三角更便宜的地盤、資本和投資環境吸引著投資者，在狠惡合作中，生態環境己經被壞怠儘的珠三角，之前的上風在垂垂落空。