更讓人冇法忍耐的是，就在我們不得不提早一小時不久，我們的放工時候也被迫提早了。而事情的啟事，是康總裁群發的一封郵件，號令各位同仁在事情中，多多利用腦力盪漾法。

梁群立即眉毛一挑：“為甚麼？”

我正躊躇間，伍世剛站起來了：“我以為，這個腦力盪漾法，在我們公司不太合適。”

因而每週五，我們放工時候由本來的八點改成十點。

“就算如此，但是，上了一天的班，己經很累了，再插手腦力盪漾，必定很難集分解果，最後就流於情勢了。”

我也嘟囔著：“從《勞動法》的角度來講，讓我們上班又不給加班費，那是違法的。”

但我們很快就發明，這統統隻是開端，接下來，我們的事情增加了很多內容，之前不歸我們管的事，比如環境衛生等等，一項項加到我們頭上。伍世剛就更慘了，稍有不對，便要被梁群訓得狗血噴頭。

睡眼惺忪的張紅梅也唉聲感喟：“伍生之前不是如許的，會不會是梁生又想出甚麼新花腔，變相來折磨我們了？”

“一派胡言！腦力盪漾會產生新觀點和題目的處理體例，隻會事半功倍！”

梁群一邊走一邊慍怒道：“伍世剛，你看你的員工，都是些甚麼本質，紙巾扔得滿地都是！”

江春華擁戴道：“是啊是啊。”隨即又懊喪道，“但是，很多事情，我們明曉得不對，但也還是冇有體例呀。人家是老邁，想如何樣就如何樣，你能拿他如何？”

張紅梅立即道：“就是，之前蘇生在的時候，哪有這麼多事。最過份的就是提早上班，如果我們把這件事捅到行政部去，他必定不會這麼放肆。”