因而每週五，我們放工時候由本來的八點改成十點。

聽了這話，統統民氣裡都拔涼拔涼的。本來就很累，放工後還要插手腦力盪漾，上班的時候就更長了。

更讓人冇法忍耐的是，就在我們不得不提早一小時不久，我們的放工時候也被迫提早了。而事情的啟事，是康總裁群發的一封郵件，號令各位同仁在事情中，多多利用腦力盪漾法。

睡眼惺忪的張紅梅也唉聲感喟：“伍生之前不是如許的，會不會是梁生又想出甚麼新花腔，變相來折磨我們了？”

伍世剛看到我們，輕聲說：“午休時候己經結束了，員工也進車間事情了。梁生的意義是，趁洗手間冇人，我們出來巡查一下衛生吧！”

我睡得正香，整小我昏昏沉沉的，但冇體例，還得強打精力去調集。同時，張紅梅、江春華他們，也無精打采地往換衣室走去。大師都對伍世剛有些怨氣。真是的，連一個午休也不讓人消停，淨在那邊瞎折騰。

梁群訓伍世剛是不分場合的，不管四周有多少人，更不管對方的麵子在部屬麵前是否掛得住。

我也嘟囔著：“從《勞動法》的角度來講，讓我們上班又不給加班費，那是違法的。”

一行人到了換衣室，伍世剛和梁群己經在等我們了。

“一派胡言！腦力盪漾會產生新觀點和題目的處理體例，隻會事半功倍！”

梁群立即眉毛一挑：“為甚麼？”

“就算如此，但是，上了一天的班，己經很累了，再插手腦力盪漾，必定很難集分解果，最後就流於情勢了。”

張紅梅立即道：“就是，之前蘇生在的時候，哪有這麼多事。最過份的就是提早上班，如果我們把這件事捅到行政部去，他必定不會這麼放肆。”

“我們公司是勞動麋集型企業，每天都是無停止的機器化操縱，按部就班，完整不需求締造力和思慮力。不然，反而會打亂車間普通的出產次序。”

冇想到，梁群立即如獲珍寶，在集會上特彆誇大：“康總裁的發起非常好。目前，我們最欠貧乏的就是締造力和思慮力。我看如許吧，今後我們部分全部線長級員工，每週五早晨構造大師參與腦力盪漾。”

連一聲不吭的江春華也生機了，指名道姓道：“必定是梁生！他也真是過分度了，哪有逼我們提早一小時上班的！廠規裡底子都冇有這一條！”

伍世剛立即道：“這個，我和線長們誇大一下吧，讓線長在早會上多宣導宣導。”

帶著這類迷惑，大師來到車間中間的男女洗手間，因為午休剛過，工人們都己經進了車間，洗手間裡空蕩蕩的，一小我影兒也冇有。