我驚奇地睜大眼晴，好半天賦結結巴巴道：“你、你都曉得？”

立即，統統的人都噤了嘴。

其他人紛繁擁戴道：“對，就是給我們小鞋穿……”

我內心不由嘲笑，大要上卻勉強道：“我也曉得，FKS靠的就是加班費。不過，我看你們普通上班時都冇精打采的，產能、規律都很低下，以是呢，就打消了你們加班，想讓你們多些時候歇息歇息啊。這是為你們好，你們要多瞭解纔是啊。”

我迷惑地問：“為甚麼是一個月？”

我持續說：“至於你們每個月的績獎評分，完整和你們的產能規律掛勾，與你們資格是非、品德好壞以及和我乾係吵嘴完整冇有乾係！”

他卻並冇有笑，而是嚴厲地說：“我隻是不想看到，一個每天站十二三個小時流水線還能抽出時候插手英語自考、一個聰明、勤奮又有才氣的女孩子，到了二十九歲，卻仍然隻是一名淺顯的功課員！”

他眼晴一亮，竟然伸出大拇指，讚美道：“你真是太聰明瞭，一點就透！一樣的話，我之前也和彆的三個新線長說過，這一週來，她們做得遠不如你。但是，冇有一小我明白我的意義！我信賴憑你的聰明和勤奮，必然會成為一個非常超卓的辦理者，不但僅是組長！”

他終究笑了：“我又不是傻子。隻是，你必須在一個月時候在車間站穩腳根，不然，今後會更難！”

固然在耐步時，我也曾經幫忙老闆剝削員工，但阿誰時候，我並不需求直麵員工，隻是直接辦理者而己。並且，對那些員工，另有一絲的憐憫和歉疚。

一行人還冇走到我麵前，杜燕玲就嚷開了：“你為甚麼不批我們加班？平時加班，起碼也是兩小時，大多數是四小時，偶然還徹夜，你現在連一分鐘都不讓我們加，那點底薪，在深圳叫我們如何活啊？”

早晨放工後，那些被打消加班的人，聽到何文波一宣佈，個個都拉長了臉，一窩蜂似地圍向我，領頭的是一個二十三四的歲女員工，我偷眼看了一下工牌，叫杜燕玲，號碼挺早，看上去很有些資格。

他們你看看我，我看看你，終究，都閉了嘴。

我冷冷地說：“第一，下屬永久是對的；第二，如果下屬錯了，請參照第一條。”

聽到這裡，很多人本來不平氣的神情越來越淡了，取而代之的，是一臉的持重嚴厲。

杜燕玲立即怒了：“甚麼為我們好？你這明顯是卡我們加班，給我們小鞋穿！”

我爽快道：“那是天然！”