馮家良卻望都不望她一眼，冷哼一聲，拂袖而去！

他讚美道：“冇想到你竟然背得如許諳練，讀書時必然是學霸！從這個故事，你想到甚麼呢？”

固然我贏了，但是以算是和王敏結下了梁子，我還是很懊喪。我一向想的是，能換幾小我就行了，馮家良彷彿也是這個意義。冇想到，王敏連幾小我都不肯意換，可見這件事，她做得有多絕。

明天，將是新的一天！

我躊躇了一下，隻好跟他並肩走了出去。一起上，我很不安，擔憂他問到產線題目。

他好脾氣地笑笑：“那一起走吧。”

到了第三天，這類環境不但冇有好轉，反而變本加厲了起來。乃至於，每天上班後，拖拖遝拉的，要好久才氣進入事情狀況。麵對日漸下滑的產能、質量和規律，我急得嘴角都冒起了水泡，第一次思疑本身的才氣：在王敏部下那麼好的員工，如何到我手裡就變差了呢？莫非是我辦理程度太低？

第二天，我比平時提早半個小時上班，和上夜班的線長交代後，就陸連續續有員工走進了車間。我站在幾十名擺列整齊的員工麵前，開端點缺勤職員。還好，全數到齊，我長舒了一口氣。

公然，冇走幾步，他就問：“看你冇精打彩的模樣，是不是在為產線上的事煩心？”

他並冇有接我的話，而是看了看我手中的橘子，有些奇特地問：“《晏子春秋》有一句話，‘嬰聞之，橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，葉徒類似，實在味分歧，以是然者何？水土異也。’”

當時，我並冇有在乎，覺得能夠是偶爾。冇想到的是，第二天，不但產能和質量仍然在降落，車間規律也比之前差了，竟然越來越多的人開端談天。我一疇昔，他們就不聊了；我走開，他們持續聊！

我嚴峻地望著馮家良，非常擔憂他聽信了王敏的話，迫使我去接管那份名單。

馮家良毫無神采地說：“既然如許，就把你留下來的那份《職員活動表》給我看下吧。”

王敏更是呆住了，氣得臉都綠了，但張了張嘴，卻一個字都說不出！

但是，當放工後拿到各種報表時，我立即發明題目了：產能和質量都比昨天下降了！

給員工開晚會的時候，我和王敏都冷著臉，相互不理睬。最後還是何文波公佈了分紅兩條線的《職員活動表》。

如許的成果，完整出乎我的料想！

我心中一動，豁然開暢道：“我俄然想到，員工還是那些員工，之以是竄改，是因為我的辦理體例出了題目！”