馮家良將那份《職員活動表》放在她麵前，心平氣和地問：“這些人，平時表示如何？”

馮家良“哦”了一聲，點點頭道：“你這類‘捨己爲人’的做法，很值得必定。但是，也不能把表示好的員工，全數都放在同一條產線上。以是，我建議你換幾小我疇昔吧。”

她立即豎起了大拇指：“產線上很多人妒忌你升得快，那裡曉得，你腦筋轉得有多快呢！”然後頓了一頓，詭秘一笑道，“如果我是你，我會把《職員活動表》壓著，愛誰誰！”

除了王敏，一樣焦急的另有孫幼，她又打了兩個電話來催促。

我又遞給他一個本子：“這是我們產線上比來一個月的《違紀記錄》，你也看看吧。”

我急了：“那如何能夠？剛纔孫幼己經打電話來催了，讓我下午五點之前必然要交上去呢。”

她重重地點點頭：“是的，我肯定！”

她卻不動聲色地說：“看模樣，你很焦急，是吧？我想，有的人，應當比你更急！”

王敏卻拍著胸脯，慎重包管道：“不消換了，再差的團隊我也能帶好，我信賴本身有這個才氣！”說完，用心斜著眼，似笑非笑地看了我一眼！

我趁機將《職員活動表》遞給他，同時無辜地說：“你再看看這個吧。這是王敏交給我的《職員活動表》。常常告假和常常違紀的人，全數在裡了。其他的，幾近全數是剛入職的新員工或門生工。”

每次我都說“頓時給”、“頓時給”，但每次都冇有了下文。

他迷惑地問：“這是甚麼？”

我立即道：“這是我們產線上比來一個月的《告假記錄》，你看看吧。”

我“哦”了一聲，悄悄放下了電話，同時對本身說：兵來將當，水來土掩！

我無法地說：“我不交是有啟事的。”說完，便遞給他一個本子。

孫幼第三次再打來電話，我還冇來得及說話，她就怒了：“楊海燕，你不要再‘頓時’、‘驢上’的了，如果四點鐘還不送過來來，你就等著瞧吧，哼！”

我趕緊轉過甚，竟然是馮家良，立即熱忱地號召道：“馮組長。”

說話的時候，我偷眼看看他，發明他臉上的神采高深莫測。因而，我又誠心腸說：“馮組長，你應當曉得，我不是拈輕怕重的人，我信賴本身隻要儘力，任何人都能夠變成好員工。但是，這需求時候。我現在最擔憂的是，如果把這些人全數集合在一條產線上，短時候內，產能、質量和規律必定不能全數達標，到時候會拖組裡後腿。”