我隻好道：“不美意義，現在太忙了，等下再給你送疇昔，好嗎？”

我死力壓抑住火氣，躊躇了半天，還是鼓起勇氣說：“他們如果表示好的話，你如何不本身留著用？”

聽了這話，她立即眉開眼笑起來，同時推心置腹道：“我也隻能幫你到這裡了。今後，要和彆的線長好好相處，特彆是王敏……”

徐會婷正在產線上盯著幾個老油條，看我疇昔，趕緊迎上來，笑容滿麵道：“海燕，恭恭喜恭喜啊。”

我趁機道：“我也想和她好好相處，但是你看，我剛上任第一天，她就給我來了個上馬威！”

冇想到，她卻理直氣壯道：“這些人如何了？我以為他們表示都很好纔給你的，莫非你還不想要？”

我奉迎地說：“同喜同喜。要不是你幫手，我不成能有現在這個成績。”

我趕緊道：“好的，好的，我儘快報上去。”

我謹慎地說：“我就是。”

隻是，當我看到《職員活動表》時，差點兒暈倒了！

徐會婷聽了這話，頓時來了精力，眼晴一亮道：“她給你甚麼上馬威了？”

我更加愁悶了，誠心腸望著她：“那如何辦呢？我是你培養出來的，你必然要幫幫我呀！”

徐會婷深思半晌，為莫非：“這個，真是比較難辦。你如果不接呢，老邁們不體味環境，必定對你冇有好印象；你如果接了，今後產線就很難辦理。就是管得好了，也是她打下的根本，加績效分也是加她的。”

她不耐煩地說：“那你就快點。五點之前必然要交上來。不然，人資部充公到《職員活動表》，你們產線統統職員就報不了缺勤了。這麼大的任務，你可承擔不起！”

當我戴著黃色的線長帽，有些對勁地走進車間時，王敏立即遞給我一張《職員活動表》。明顯，她早就為此次分炊做好充分的籌辦了！

我弱弱地問：“你給我的，如何都是這些人啊？”

正在我躊躇不決之時，桌上的電話俄然短促地響起來，我剛一拿起，就傳來孫幼的聲音：“我找楊海燕。”

但是，如果我真的把名單上的這些人湊在一條產線上的話，不管是產能、質量還是規律，都很難達標。再說從明天開端，我就要作為正式線長插手績效考覈了。績效考覈分為A、B、C、D四個品級，線長補助是直接和績效考覈掛鉤的，每個待級相差一百塊，D級一百，B級兩百，並以此類推。同一個組彆的線長之間常常明爭暗大，最首要的啟事就是為了爭補助品級。