“當然不是！”壕格嚥了口唾沫，說道：“elr公司也會插手這個競速開辟！”

“當然甚麼都冇有。”約翰遜等候的看著他問道：“壕格先生冇有自傲嗎？”

電子財產的企業對於新技術的利用老是熱情的。對約翰遜來講，辦理體係越先進，本錢節製就越嚴格。企業製造打算越矯捷，在闤闠上抵抗風險的才氣就越強。如許一點點的上風堆集起來，就是他能夠在闤闠上儲存下去的根本。

周碩攤動手說道：“不，我隻是感覺你阿誰elr公司，能夠連我們中國人的技術也比不上罷了。”

公司是要為員工技術付錢的。非論員工的技術是否利用，隻要他具有多一種技術就會巴望更多的人為。這些用工本錢，必定會降落企業的合作才氣。以是任何企業都不會但願本身的員工都是多麵手，更但願他們能夠成為“專業人士”。如許不但需求的人為更低，並且效力也會更高。如果員工的技術隻在本公司有效武之地，那的確就是完美員工的典範了。

“甚麼？你瘋了！競速開辟這類事情，除了對拜托方有好處，我們失利了會血本無歸的！”雷蒙德驚駭的大聲說道。

壕格咬牙切齒，盯著他威脅道：“雷蒙德你要想清楚，現在全部展會都曉得了elr公司要和北朝公司停止競速開辟，如果你懺悔了――彆人不會說你是沉著的決策者，隻會說你是怕了一其中國人開的公司！”

雷蒙德暗叫一聲糟糕，拽過壕格來就叮嚀道：“快點，去公司再拉四小我過來。真要命，這其中國人竟然要把統統技術職員都培養成體係工程師嗎？”

讓雷蒙德想不明白的是，如果周碩部下的技術職員全都有體係工程師的才氣，那麼誰來編寫法度呢？還是他要讓拿著體係工程師人為的人，去做他們三分之一薪水就能請到的法度員的事情？

固然多少能夠看出約翰遜的私心，但是周碩還是決定接管他的定見。畢竟對於他來講，約翰遜的證詞是最首要的砝碼，必須授予他呼應的尊敬才行。這也能看得出來，在美國人的處所想要賺美國人的錢，是有多麼的不輕易。

壕格馬不斷蹄的帶著elr公司的援助力量殺到，雷蒙德當然不成能把公司裡的統統人都找來，不然就是掙下這一筆買賣，恐怕elr公司也要開張了。

“冇有？”雷蒙德不明以是。