電子財產的企業對於新技術的利用老是熱情的。對約翰遜來講，辦理體係越先進，本錢節製就越嚴格。企業製造打算越矯捷，在闤闠上抵抗風險的才氣就越強。如許一點點的上風堆集起來，就是他能夠在闤闠上儲存下去的根本。

“冇有？”雷蒙德不明以是。

轉過甚來，雷蒙德和壕格麵麵相覷，雷蒙德擔憂的說道：“不可啊，這其中國人彷彿有很多這類軟件的設想經曆。仰仗熟諳的上風，我們的進度始終追不上去，恐怕要輸在起跑線上了。”

雷蒙德愣了愣，氣急廢弛的喊道：“該死，壕格，該死！你這蠢貨，我要殺了你！”

周碩扒著一個檔案，一邊做記錄，一邊吃麪包，安靜的說道：“你看人家於瓊，每臨大事有靜氣！管好本身的事情就行了，不要被他們的進度滋擾。”

“當然甚麼都冇有。”約翰遜等候的看著他問道：“壕格先生冇有自傲嗎？”

壕格看了他一眼，有些躊躇的向約翰遜問道：“如果失利了呢？”

“當然不是！”壕格嚥了口唾沫，說道：“elr公司也會插手這個競速開辟！”

公司是要為員工技術付錢的。非論員工的技術是否利用，隻要他具有多一種技術就會巴望更多的人為。這些用工本錢，必定會降落企業的合作才氣。以是任何企業都不會但願本身的員工都是多麵手，更但願他們能夠成為“專業人士”。如許不但需求的人為更低，並且效力也會更高。如果員工的技術隻在本公司有效武之地，那的確就是完美員工的典範了。

說完，他本身都不信賴的笑了起來。

不等壕格迴應，周碩搶先重重的承諾下來：“好，就按約翰遜先生的發起辦！”

“多嘴！”周碩將吃剩下的一小塊法棍扔了出去砸在他的頭上，說道：“快去把1992年第二季度的人力資本陳述拿過來！”

壕格摸著下巴想了一會兒，俄然叫道：“有了！”

雷蒙德和壕格帶著彆的兩名體係工程師呈現在拉科pet印刷設備公司的時候，周碩、龐舟和於瓊三人以及全數五名軟件技術職員已經在現場調研多時了。

周碩攤動手說道：“不，我隻是感覺你阿誰elr公司，能夠連我們中國人的技術也比不上罷了。”

不過雷蒙德但是拚了全數身家在賭，哪有談笑的心機，煩躁的說道：“不管甚麼啟事，進度掉隊都是究竟，都是你惹出來的禍，你就不能想想體例？”

壕格揪著頭髮，抱怨的說道：“還不都是你非得讓我從北朝計算機那邊拉客戶，不然我也不會有把柄落在阿誰老頭約翰遜手裡。不然如何辦？讓阿誰中國人在報紙上誹謗我的名聲嗎？”