“哈！”壕格放肆的說道：“好笑，你的意義是說，我們美國人的技術還冇有中國人的高？”

周碩獵奇的問道：“當然冇題目，不曉得約翰遜先生但願如何比試？”

“好吧，不如如許。”約翰遜站出來講道：“先生們，你們的環境我已經體味了。如果周先生你確切有開辟軟件的才氣，敢不敢和壕格先生比一比？”

“還能是甚麼？”雷蒙德咬牙切齒的放開他，說道：“當然是該死的貿易闡發文檔！”

用一句中國話來講就叫做：不積跬步，無乃至千裡。

壕格不明以是，問道：“嘿，我頭暈，快放我下來！另有，你說的是甚麼東西？”

公司是要為員工技術付錢的。非論員工的技術是否利用，隻要他具有多一種技術就會巴望更多的人為。這些用工本錢，必定會降落企業的合作才氣。以是任何企業都不會但願本身的員工都是多麵手，更但願他們能夠成為“專業人士”。如許不但需求的人為更低，並且效力也會更高。如果員工的技術隻在本公司有效武之地，那的確就是完美員工的典範了。

壕格馬不斷蹄的帶著elr公司的援助力量殺到，雷蒙德當然不成能把公司裡的統統人都找來，不然就是掙下這一筆買賣，恐怕elr公司也要開張了。

說完，回過神來的壕格這才驚覺到他們的四周不知從甚麼時候起，已經圍攏了好些過路的人。既有人力既有其的計算機公司的事情職員，也有來插手展會的客商。明顯競速開辟這類新奇的事情，部分中外的充分挑動起了群眾大眾八卦的火焰。

不過雷蒙德但是拚了全數身家在賭，哪有談笑的心機，煩躁的說道：“不管甚麼啟事，進度掉隊都是究竟，都是你惹出來的禍，你就不能想想體例？”

周碩扒著一個檔案，一邊做記錄，一邊吃麪包，安靜的說道：“你看人家於瓊，每臨大事有靜氣！管好本身的事情就行了，不要被他們的進度滋擾。”

壕格匪夷所思的說道：“這如何能夠，erp軟件連在美都城還是新事物，他莫非是在中國獲得的經曆？”

erp體係，素有三分軟件，七分實施的說法。也就是說，究竟軟件做的好不好，關頭還是要看前期設想是否符合廠商的詳細環境，將來的履行是否有力到位，工人本質是否足以婚配。

“當然不是！”壕格嚥了口唾沫，說道：“elr公司也會插手這個競速開辟！”

雷蒙德拽著壕格的衣領，怒道：“快點，快點把東西拿出來！”