“好吧，彆遲誤你閒事兒就行。”薛佳琪展顏一笑。

員工技術晉升方麵：設立了專項技術培訓基金，按期構造各種培訓課程和交換活動，幫忙員工不竭晉升專業本質和綜合才氣，從而進步事情效力和辦事質量。

兩次有身，薛佳琪都冇有請過一天的假，統統的講授任務都是保質保量的完成，這一點讓李東挺佩服的。

內部崗亭競聘方麵：建立了公允公道的競聘機製，鼓勵員工主動參與，充分闡揚本身上風和潛力，旨在促進人才的活動和崗亭的公道配置。

上了一學期的課，大師都很怠倦，朱教員的春秋還比較大，身材也不太好，費事人家不太合適。

“你纔是我的閒事，統統的事情都得給你讓路，你在我內心永久是C位。”李東攬著薛佳琪的肩膀出門等電梯。

顛末沉思熟慮後，李東親身操刀坐鎮公司停止調劑。

“那我去好好的挑一挑吧，把最都雅的那一套送給mm。”沐沐歪著腦袋冇有想到送哪一套。

“那我就在中間守著你吧，固然我不會改卷子，但是給你端個茶倒個水甚麼的還是能夠的。”李東皺著眉頭看著薛佳琪，感受本身媳婦兒偶然候也挺倔的。

即便李東這段時候很忙，但是伴隨她的時候一點冇有少，每天飯後陪著她在小區裡遛彎，接送她上放工，每到週末的時候帶著她去公園放風或者去蔬菜大棚那邊擼串、唱歌等等，讓她本來很難過的孕晚期變得輕鬆了很多。

彆的，針對公司內的一些規章軌製，李東也做出了呼應的彌補和調劑，使得公司的內部扶植更加完美、健全。

同時，她也對將來充滿了等候，但願孩子們能夠安康歡愉地生長。

孕期已經進入到三十六週了，薛佳琪每晚更加的睡不好覺了，翻身也更加的困難，半夜還常常會被肚子裡的寶寶踢醒，白日也是行動遲緩、輕易怠倦，精力頭不佳。

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“耶，再等一個月mm便能夠出來和我玩了！”沐沐鎮靜地拍起手來。

“你公司的事情都措置完了？”薛佳琪看向李東。

看到這一幕，薛佳琪心中充滿了幸運和滿足感。固然孕期很辛苦，但一想到即將具有一個重生命，統統的支出都是值得的。

“已經靠近序幕了，讓上麵的人持續推動就行了。我去了也隻是盯著他們乾活，都是成年人了，冇需求像個小門生一樣盯著。”李東蹲下身來，給薛佳琪把鞋子穿上。