說到這兒寧遠征對徐宏文問道：“徐先生，說實話我小我有些迷惑，現在天下上主暢通訊終端出產商普通都是一段時候出一台手機，並且每次都會在技術有必然的改革，而您說要用一樣的技術同時上市幾款手機，如許會不會形成本身擠壓本身的市場！”

如果我們能多上市幾款手機，多給我們的主顧幾個挑選是不是更能抓住主顧的心，當然這會加大我們的投入，也會讓我們的發賣端帶來更大的庫存壓力，但是我以為我們隻要做脫手機，讓我們抓住一個主顧就能讓他成為我們的忠厚的主顧！”(未完待續。)

寧遠征這小我才還是徐宏文陪楊琴到歐洲渡密月時熟諳的，當時徐宏文的內心固然已經有了幾小我選，但是這幾個獵頭公司保舉的人他都不是太對勁，因為那幾小我在公司辦理上的理念跟他有太大的分歧！當時徐宏文趁著楊琴在旅店歇息的工夫找了一家啤酒館，在酒館內徐宏文巧了碰到職業天花板的寧遠征！

也就是說搞技術的沈禮還是有些缺泛市場的目光，幸虧寧遠征冇有讓徐宏文絕望，固然這個履行總裁冇有看明白他的企圖，但是寧遠征一針見血的點到了重點！

“嗬嗬，沈總監實在你不消過於擔憂，你剛纔說的那些壓力我倒以為是一個功德，隻要如許才氣真正煆煉出優良的出產辦理職員和工人！”

在技術上稱得上大拿的沈禮可不以為本身會比徐先生強，隻是以現有的技術多設想幾個型號的設法有些讓他迷惑，因為活著界支流的通訊設備製造商每出一款手機都是在技術已經有了大的晉升，而以一樣的技術同時推出幾款手機的做法活著界上還冇有先例！

“嗬嗬，沈總，你這麼說必定是不可的，你是技術部的領頭羊，不但要埋頭做事還要昂首看路，現在是資訊技術爆炸的年代，我們做妙技術研發儲備的同時在現在必須緊跟國際技術前沿，爭奪有朝一日我們能引領通訊行業的技術潮流！

徐宏文劈麵的這個三個高管中獨一的白叟隻要技術部的總監沈禮，實在從這一點看宏文個人在人才儲備上還是存在非常大的短板，這也是公司建立時候太短冇法在短時候內彌補的題目，為了挖高本質的辦理職員徐宏文能夠說是攪儘了腦汁！

作為龍騰公司履行總裁的寧遠征有過在西門子就任的經曆，並且他的總個從職經曆也是非常出彩，固然寧遠征從柏林大學畢業就入職了西門子個人，從最開端的淺顯職員到賣力半導體分司的履行總裁隻花了十五年，在以高效嚴慎著稱的德國，作為一個黃皮膚的中國人是非常難出頭的，但是寧遠征隻用了十五年就達到了連很多德國人一輩子都難豈及的高度，從這一點上就足以閃現出他的才氣！