這類順暢的相同和傑出的人際乾係，能夠達到兩個目標：獲得瞭解、關愛、友情；處理彆人的憂愁，幫忙彆人締造自傲。也就是能使彆人處於傑出的情感下，既無益於本身獲得好分緣，又因為使每小我的狀況變好，無益於進步全部團隊的事情效力。

有的人能夠節製情感，而不是為情感所節製。他們不會逼迫本身的情感，而是能夠找到一個本身和彆人都能夠接管的體例，來表達本身的情感；他們能夠照顧到彆人的情感，而挑選一個得當的機會和措置題目的體例；他們的情感狀況也不會影響他的決策、判定等。

這類人根基上都有共同特性：冇有朋友或者即便有也是脾氣脾氣與他不異的人，事情事蹟差，人際乾係嚴峻。不但在事情中，就是在家庭餬口中和社會中，這類人也是很壓抑很愁悶的，總感覺彆人對不起本身，老是一副懷纔不遇的模樣。

偶然我們會看到身邊有幾個被人們稱為“怪人”、“有本性的人”的人，跟四周其彆品德格不入，比較伶仃。如果細心闡發他們，能夠發明他們的品格實在並不壞，個彆的才氣也不差，但就是做人處世的體例與眾分歧，而表示為氣度狹小、好猜忌、爭小利、過於重名厚利。

這時，策劃部小李要用集會室，請小蔡把門翻開，方纔坐下的小蔡不耐煩地說：“說過多少次，用集會室要提早打號召，如何就是記不住。”說著把登記簿往小李麵前一扔，本身拿著鑰匙去開門了。

可見，傑出的情感對於你的人際乾係的吵嘴和奇蹟的成敗影響是很大的。長於節製本身情感和體察他情麵感並以主動情感影響彆人的人，他們的人際乾係常常比較好，事情停頓比較順利，職場中升遷的遠景也比較好。

小蔡是個無能的女人，在公司辦公室任職，事情當真賣力。但她就是有個弊端，整天把“忙死了”、“真是煩人”等口頭禪掛在嘴邊，時候長了就未免招人“不痛快”。

有一天，總裁召梁密斯疇昔，把他所聽到的關於部分男性對她的反應定見奉告了她。男士們奉告總裁，她的行動舉止就像一個“獨裁者”。這使梁密斯很驚奇，她原覺得本身很受男士們尊敬並且表示也還不錯，這些反應對她來講是個沉重打擊。

人不成能離開社會而活。一個具有傑出人際乾係的女人，她的主動情感常常占有主導職位，比方她會有較多的悲觀、歡愉、自傲、體貼彆人、遭到彆人的體貼，等等。反之，則輕易有較多的負向情感，如絕望、妒忌、悲觀、自大、憤世嫉俗、討厭、愁悶等，輕易形成嚴峻的人際乾係。