他掃了眼：“飛船圖紙還真是不值錢啊，到底是利用方向的，又聚焦在詳細的一小類產品，技術瓶頸冇有設想中的多。”

上個月的公司重組，無疑喚醒員工們的主動性，再加上新部分紅立，新小構建立，飛船歸屬權進一步明白各種功德，下半年東銀河公司的生長就如許腳結壯地的向進步。

月球上，目前有著四類身份的職員――第一部分，東銀河公司員工，他們是第一批被曹川招募過來的前驅者，也是真正的種子；第二部分，故裡公司雇傭的淺顯雇員，科學神教的神職職員，貿易部分雇傭的海員，他們相稱於東銀河公司臨時工的身份；第三部分，月球移民，他們是東銀河公司辦理下的淺顯公眾，大抵上支撐東銀河公司的生長，但是從他們的事情看，跟東銀河公司根基無關，而是分離在幾十家月麵都會的公司當中；第四部分，除以上三部分外的比方地球上多達70億的人丁，屬於節製外職員。

“呼！”總算把技術傳播軌製給弄完，“另有員工招募軌製。”

“貿易部分具有技術受權職責，目標必須為合適公司好處的盟友，不然，一樣會被視作瀆職，予以獎懲。”

現在，他正在頭疼兩個被本身決定要處理掉的迷惑――技術傳播軌製與員工招募軌製。

前者源自公司混亂無章的技術辦理軌製與學習裝配，導致淺顯員工隨時能打仗到各種超期間技術，如果他們用心叵測，極有能夠導致很多貴重的技術瞬即外泄。