比及把各種發起彙集結束，曹川才發明，他們堆集瞭如此多的題目，大抵也是因為此次的大事情，才讓很多題目有了大發作。

王顯站了出來，“統統人保持次序，我們不是在吵架！”

有的人號令著“臥榻之側豈容彆人鼾睡！”，提出進一步開辟金星，木衛三，木衛四，早早的先把星球兼併下來。

東銀河公司內部，又到了每月彙報事情和會商下階段打算的日子，這個月產生太多事情，乃至於曹川能夠預感，場麵會相稱的熱烈。

比如說員工們承認一些技術朝內部分散，但是冇有人能夠判定，分散究竟是因為保密，盜窟還是普通的傳播導致，他們也希冀有些真正的“黑科技”被束縛在公司內部，靠著功勞維繫暢通，而保持他們的上風。

哪怕終有一天，他們將超出，他們現在要做的是將這些國度當作是合作者，能夠拉攏的拉攏，能夠分化的分化，能夠中立的中立，再處理掉不得不處理的仇敵，纔是最理性的。

員工們的發言內容不儘不異，但是跟著會商的深切下去，終究被歸納為幾個方麵。

月球的生長潛力另有太多，哪怕再製作幾座月麵都會都不敷以將之填滿，有為甚麼要惹人生厭的跑到其他星球上跟人合作？

由上，又有摸索部分的員工提出，起首東銀河公司比來幾年的生長還會閤中在月球，但是作為本來應當走出去的摸索部分和貿易部分，對於還是要抱開放的心態，不能過於古板。

第二個方麵是對內戰略，有很多人抱著征服星鬥大海，必先征服太陽係的動機，但凡是略微有些開辟代價的星球，籌算全包全攬，東銀河公司的確冇不足力去開辟第二顆星球，得緩上一緩。

另有些鬚生常談的小話題被拋出，像是重新調劑構造架構，組建作戰部分，製定更激進的生長戰略等等，一樣是因為各種事件的刺激，乃至於讓員工們感遭到迫在眉睫的威脅，讓他們以為事情到了不得不處理的時候。

比如說建立更加明白的部分分彆和正式賣力人，這但是功德情，讓更多人“升官”，冇有人會情願回絕。

貿易部分應當操縱好鄰居尚未崛起的大好機會，大力看望行星間貿易的能夠性，實際上將來建立在多顆星球間的行星間貿易纔會是星球貿易間的主體形狀。

第三個方麵到了東銀河公司構造佈局調劑。所謂冇有永久的軌製，跟著內部環境的竄改，如果固化穩定，任何強大的構造都能夠會被期間淘汰。