“目前來講，確切是個硬性目標，看似冇法處理，實際上你們這些傢夥都在相互推委啦，如果你們各讓一步，相互合作起來，這個題目就處理一大半啦。”

孫廠長到了的時候，身邊另有一個瘦高個的男人，年紀跟孫廠長差未幾，臉上也跟孫廠長一樣，老是掛著笑，看起來很好說話。

集會在八點半開端，平常的集會，廠裡的主任們都會提早十五分鐘擺佈參加，現在天，集會前十五分鐘的時候，彆的部分代表都到了，停業部卻還一小我都冇來。

他每一次跟著開會，都會對電子廠有一個全新的熟諳。

程朝陽拿著印好的集會告訴，看著上麵的流程，一邊擺放凳子一邊問道：“這個流程，不得三四個小時才氣開完？”

在程朝陽印象中，這是第一次有人搶在了孫廠長之前發言。

歡暢安的話一落音，上麵坐著的停業經理便從第一排開端挨個站起來講。

程朝陽看著走過來的幾個年青人，齊刷刷的都是板正的白襯衣黑褲子和黑皮鞋，一看就比著本身身上的這一身層次高了很多。

齊遠小聲跟程朝陽先容：“傳聞，孫廠長為了留住高總，不但給他開著高人為，並且還給配了小轎車和樓房。”

跟大師閒談了一會以後，程朝陽便去了辦公室，遵循他每天的打算停止練字和讀書。

集會正式開端以後，程朝陽邊聽著大師的彙報，一邊快速地在本子上記取。

歡暢安聽完，躊躇了一下，轉頭看向孫廠長。

程朝陽看向歡暢安的眼神當中，立即就寫滿了崇拜。

“為甚麼完成得不好，你找過啟事了嗎？”

而停業經理們，跟廠裡的這些人底子不一樣，他們站出去，比著車間主任還要像帶領。

“這些都是帶領？”

但是，停業這個部分，他還向來都冇有打仗過。

“廠長，你看，這個題目該如那邊理呀，這個出產上的題目，我們停業部分化決不了，”歡暢安看向出產部的帶領，“你們說，是不是？”

“要用出產上的硬性目標來卡我事蹟的脖子，我能如何辦？”

第二天，剛一上班，齊遠就和程朝陽提早到了集會室。

聽了程朝陽的話，齊遠的笑容就收不住了。

“接下來，每個員工三分鐘的時候，講一下你這個季度的停業完成環境和下一個季度的打算。”