“這倒是究竟，我們公司的那些年青人，特彆是那些小女人，團體聊得就是明天買了甚麼衣服，明天買了甚麼包包，明天要買甚麼鞋子。每天都換分歧的衣服，並且還都是初級品牌，讓我們這些上了年齡的人有些看不懂。不過，我感覺如許的消耗纔是對的，不然攢了一輩子的錢，卻甚麼福都冇有享到，多虧。”楊廣說道。

“嗬嗬，困難也未幾，但是伶仃靠我們這些小企業是永久冇法處理的。”方偉晨說道：“這第一個困難就是資金投入太大，要想開辟一個創新的產品就得投入相稱大的資金，偶然候一個小小的部件，冇有個幾千萬、上億元是不成能研收回來的。第二點就是週期太長，我當時為了開辟出一個市場上冇有的產品就破鈔了一年半之久，並且我公司研發的還是一個不是需求非常龐大技術的淺顯產品呢，如果想要開辟技術含量高、研發難度大的產品冇有個十年、二十年我想是底子不成能完成的。現在的企業家，不，應當說現在的全部社會都非常暴躁，放著有麵前的好處不賺，誰情願破鈔幾年、十幾年、幾十年的時候去搞研發啊。第三點就是風險太大，很多你研收回來的新產品會不會有市場是未知的，你想想，假定我破鈔了幾億元，用了十幾年的時候終究研製勝利的了一件產品，但是冇有市場，冇人來買，我不得瘋掉啊，哪個傻子會乾這麼傻的事情。另有第四點，中國企業的研發才氣不強，但是複製才氣卻非常強，你破鈔了十幾年的時候研收回來的產品，人家兩天就做出盜窟的了，並且還比你賣得便宜，因為人家冇用那麼多的資金去開辟呀，你說可氣不成氣，彆看中國研發新產品的才氣不如何樣，但是盜窟才氣實在短長，做出來的東西能以假亂真，這是讓人不得不平氣的，這也讓很多想要研發新產品的企業望而卻步。最後，也是最首要的一點，就是人才的題目，假定我想研發新產品，我有錢，偶然候，不怕失利，也不怕彆人複製，我就想研收回來新的東西，但是你卻冇有有研發才氣的人才。為啥？因為現階段中國的大多數的大門生就不具有如許的才氣，當然，這也不能全怪門生，而應當責問全部教誨，統統的門生從小的教誨就是招考教誨，向來不正視孩子的創新才氣和締造才氣，統統的學科，隻要能有好的影象力，能夠背誦下來，就能得高分，高分就能上好大學，上了好大學後學習的又都是實際，冇有任何的創新貫穿於此中。並且最讓人哀思的是，那些創新才氣強的人才常常是那些影象才氣差的人，這些人因為教誨的體例以及測驗的體例與他們善於的東西分歧，而不能走入更好的學府，不能接管更好的教誨，當然也就不能進入更有締造性的公司，最後，全部中國有締造才氣的人才都被教誨給扼殺了。”說著方偉晨連連點頭。