另有少數故意人，很天然的把宣偉離職和緊跟著的保密和談聯絡在了一起。

保密和談緊跟著出來，統統人都恍然大悟：恐怕宣偉俄然被辭退，和保密這兩個字有莫大的關聯。

趙澤君搞出來的保密和談，首要有三個方麵的內容。

短短一週以內，公司完成了保密和談的全員簽訂，並且延為常例。

比如酒桌上和朋友吹牛逼，我們公司如何如何樣，又做了個甚麼甚麼項目，在網上瞎顯擺，言辭之間不經意就流暴露公司奧妙，平時喜好特長機亂拍照，把不該拍的東西拍出來發到網上。現在的手機很多都具有了拍照服從。

核心崗亭員工，如果辭職，兩年以內，不得處置與在澤閱不異或靠近崗亭的事情。

“喂，你猶躊躇豫的，是不是已經籌辦跳槽了，在給本身留後路啊？”

第三，是針對某些核心崗亭，和公司辦理層的。

連官方機構都輕易忽視這點，當初鼓吹鐵人王進喪事蹟的係列報導，泄漏了大慶油田浩繁保密資訊。

當然了，真正履行有必然難度，淺顯員工一個月就幾千塊錢支出，真如果保密了，給趙澤君帶來上百萬的喪失，對方也賠不起。

淺顯員工層級有限，大多打仗不到核心奧妙，但辦理層和核心崗亭不然，這些關頭位置一旦產生保密，會對公司形成嚴峻本色性威脅。

第一是關於員工的平常言行舉止。

連宣偉如許的人都能動手，可見趙澤君對於保密的正視程度。

再者，現在業內隻剩起點和澤閱兩家獨大，兩邊模糊構成了合作的勢頭，澤閱的員工如果跳槽去起點，就不但僅是小我職業挑選的題目了，更像是用心針對澤閱。

最後另有極個彆人不情不肯的，隻要賣力簽和談的日照一句話，就跟堵了歸去。

一旦保密，被彆人搶占先機，乃至不消搶占先機，隻要和本身同時去做，那麼先知的代價就會隨之大打扣頭。

決定與何明然的嘗試室合作以後，這個設法進一步成型，此次‘刷澤閱幣’事件，促使他立即實施。

不過和當初推行作家簽約軌製如出一轍，和實實在在的好處比擬，簽一份幾近不會有任何本色性喪失的保密和談，對大多數人並不是甚麼有難度的挑選。

這一塊，就不美滿是‘威懾’了，有需求的環境下，趙澤君會通過法律手腕和各種乾係動真格的。

這點主如果起到提示感化。

話說到這個份上，再不簽那就是擺瞭然有貳心，至於跳槽，目前海內的收集小說網站，另有哪家能比得上澤閱？