這年初，很多人對國產的冇有信心，就算是影視行業是也一樣。很多港台日韓的在海內很輕易混得開。海內本土的，耐久冇有存在感。

至此《下一個巨星》票房約為9000萬元，間隔1億票房，看似很靠近。但日增票房下滑到20多萬，以是，1億成為了最悠遠的間隔。

但在小火伴公司的主場――小火伴劇院內裡陳坤、黃曉明和汪峰三人，召開的演唱會，倒是人氣火爆。

“不是不信賴的題目，而是林子大了甚麼鳥都有，防微杜漸罷了。現在我們都這麼多人了，大多數員工職業品德是能夠信賴的。但說不定有一小撮人。經不起引誘。出錯了呢？”王啟年解釋說道，“建立這個部分，不是思疑誰。對於誰，僅是為了改正規化辦理！”

至於公司的品牌商譽、版權、專利和經紀合劃一等資產，公司估值的時候，是不算在內的。如果把這些無形資產也算出來，小火伴一年賺5000萬以上，給20倍保守的市盈率估值，公司起碼值10億。如果像納斯達克泡沫崩盤之前，那些互聯網觀點股的估值比較，那麼小火伴公司估值幾十億，乃至百億，都是有能夠的。

任何一個項目，隻需求持續保持資金投入和保持不弱於同業的生長速率，都能夠獲得不菲的回報率。

500人坐位的演唱會，連開5場，場場爆滿！

目前，小火伴公司的股東有近百人了。初次分紅，也讓股東感遭到持有股分，更結壯，更成心義！

這個部分大要上的“職業品德題目”實在，就是奧妙調查和監督一些被思疑有題目的員工的部分。

不動產項目，首要就是買入一些便宜的貿易地產，自用或者是出租，都能夠獲得不俗的現金流。

在電影上映以後，一部分的音樂，已經開端在街頭巷尾，乃至是卡拉ok被傳唱。

這則動靜公佈以後，小火伴公司世人紛繁重視力都集合到了分紅上了，因而，公司的骨乾員工們，紛繁被甜棗拉攏，唱反調的聲音更加纖細到不成聞。

嗯，目前而言，王啟年作為公司大股東，耐久是0人為。之以是耐久0人為，主如果因為，王啟年被一個實際忽悠瘸了――公司初創人拿人為凹凸，常常跟公司的生長遠景成反比。很多不拿人為，拿很少人為的初創人，刻苦刻苦，給公司省錢，常常能夠讓公司生長更好。而相反，很多在公司還未生長強大，就支付高薪的公司初創人，其掌管的公司，常常輕易存在開張的風險。