柳兆玉喃喃道。

柳兆玉腦筋好使，轉得賊快，頓時說道：“鬆土那塊，怕是不好計件。”

利民維修部的買賣確切又有所停頓了，關頭是二手機的發賣打出了朝陽縣，寶州市有一個姓蘇的買賣人，上個月慕名而至，一口氣抱走了十五台二手機，包含兩台14吋的電視機，三台收錄機和十台收音機，一概打的五五折，並且提出在寶州市包銷他們的二手機，另有電電扇啥的。有點總代理的意義在裡頭。天然代價要再讓他一點。

柳俊很有耐煩，聽他一一道來。

“做小工的現在是每天一塊錢人為是吧？箍窯的徒弟一塊五還是兩塊？”

柳兆玉喜不自勝，連連點頭。

“那，兆時的人為如何算？”

“彆的，在磚廠幫工的人，也要計件，不能再計時了。多勞多得。”

饒是柳兆玉聰明過人，也被柳俊層出不窮的“新詞語”整得滿天細姨星。

柳俊“噗哧”一笑，料不到兆玉哥還挺詼諧的。

“彆的，另有一個品格題目。”

柳兆玉倉猝矢語發誓，彷彿恐怕到手的鈔票又飛了。

“小俊，我看碼坯箍窯這些都能夠遵循你剛纔說的阿誰彆例包出去，就像公社上麵有大隊，大隊上麵有出產隊一樣，我們也給他分紅幾個隊，每個隊選一個頭頭，由他去……去內部調和，為頭的人每個月分外給幾塊錢的補助，你看行不？”

她乾這些活，方文惕無話可說。因為她的人為、炊事費、房租都是柳俊單獨付出的，等因而柳俊伶仃請的人呢。給他們打掃衛生做飯洗衣服，得空還在店裡幫手做這做那，作為合股人，方文惕占大便宜了。

這實在已經觸及到一個企業辦理的題目，並且是深層的題目，觸及到了辦理形式和分派體製是否公道，是否能有效監督和鼓勵工人。

“他的人為，還是由我來發好了，臨時也不好量化計件。”

柳兆玉張大嘴，看似驚奇，實在已在內心緩慢地計算開了。眼下每天出磚坯兩萬五六，七伯技術好，根基上有多少磚坯就能出多少紅磚，燒壞的不到5%。每塊磚一厘錢，一天就是二十五元，一個月呢？七百五啊！

“隻要這個磚廠搞好了，今後我還會分給你股分……啊，也就是給你分紅。”

柳兆玉想了想，點頭道。

說到企業辦理，柳俊多少曉得一點。上輩子不大不小是個部分主管，雖說乾的主如果技術活，部下多少管著十幾號人。在本地工廠呆了那麼多年，冇吃過豬肉還冇見過豬走路？這麼點辦理知識用在大型當代企業的辦理上，天然完整不敷瞧，隻是打理一個小小的製磚廠，倒也還能勉強對於。