幾個啥形式一說，柳兆玉感覺本身的頭一個有兩個那麼大了。

這實在已經觸及到一個企業辦理的題目，並且是深層的題目，觸及到了辦理形式和分派體製是否公道，是否能有效監督和鼓勵工人。

柳俊請柳兆玉到三樓，就坐在梁巧的鬥室間外邊，不出來。柳俊本身定的端方，不準彆人進梁巧的房間，本身得遵循。並且從內心深處，柳俊就一點不喜好人家進梁巧的房間。

本來發賣職員的事情目標量化是最好辦的，完成多少發賣事蹟的硬目標擺在那邊呢。不過柳兆時這個發賣職員含的水分太多，根基就是個跑腿的。眼下以火力發電廠的紅磚耗量，柳家山產多少，他就能用多少，臨時不存在另行開辟停業的題目。這時候將柳兆時的人為和發賣任務掛鉤，那就是變相送錢給他用。

柳兆玉點點頭，不再多言。彆人兄弟之間的事情，還是不要隨便摻雜的好。

“不好搞呢。林子大了，甚麼鳥都有，不大好管了……”

“起首，我跟你說運營形式。我想把這個磚廠承包給你，以你的名字登記註冊，對外就說你是老闆。嗯……我就不給你開人為了，每賣掉一塊磚，我給你一厘錢，你感覺如何樣？”

“隻要這個磚廠搞好了，今後我還會分給你股分……啊，也就是給你分紅。”

說到企業辦理，柳俊多少曉得一點。上輩子不大不小是個部分主管，雖說乾的主如果技術活，部下多少管著十幾號人。在本地工廠呆了那麼多年，冇吃過豬肉還冇見過豬走路？這麼點辦理知識用在大型當代企業的辦理上，天然完整不敷瞧，隻是打理一個小小的製磚廠，倒也還能勉強對於。

“倒是可行。”

計件計時，柳兆玉倒能曉得，連連點頭：“是呢是呢，有些滑頭的傢夥就是喜好磨洋工。有人看著還好，冇人看著，就喝水抽菸拉屎放屁去了。”

柳家山製磚廠範圍大了，職員多了，吃慣了大鍋飯的社員們惰姓也逐步閃現出來，開端呈現磨洋工混人為的征象。另有偷偷拿紅磚回家砌個牆的，雖說拿的未幾，並且多數是半截子磚，但如許的苗頭終歸是要不得的。乃至更有拿架子車偷偷給自家拉私活的。柳兆玉焦急上火得很。

柳兆玉重重吐了口氣，有些憋悶。

柳俊笑眯眯的，看來兆玉哥還真有些辦理方麵的潛質呢。隻要這個計劃當真落實下去，不管磚廠擴大到何種範圍，都能很好地停止辦理。

柳俊哈哈一笑，直接號召梁巧多備兩個菜。