二類是招工招來的，甚麼事情都做的不好，在公司混日子的，有187人。這類人要果斷斷根。

“那當時鄭氏收買的時候，你們如何冇鬨？”烏海聽不下去了，反問了一句。心想你們要肇事，彆拿我做筏子。

“他們辦了離職手續了嗎？錢都領了嗎？”蘇汐問。

“照本來的打算給他們結了人為，還給他們買了返家的車票，到這會為止，已經送走了122人。另有65人有衝突情感，在宿舍裡遲延時候。又不好直接把他們請出去，怕激化衝突，給彆有用心的人一個操縱的機遇。”嶽承坐在她中間，扼要的先容了那些人的最新意向。

她細心地檢察了這四百多人的質料，一夜冇睡，把這些人分紅了幾大類：

三類是鄭豪生的親戚朋友，背景冇了。他們又不是本地人，給些錢就能打發，有48人。因為鄭家最首要的親戚都是有股分的，那些人早就賣了股分拿錢走了。

“簽了，也領了。就是不走。”楊遠倚在門邊答了一句。

“烏廠長，當初我們但是一起跟著你乾的，現在你想不乾了那可不成，我們還得靠著你用飯呢。”

想來想去，她決定還是親身去一趟的好，本身既然有熙和藥業公司董事長的名頭，就應當承擔起本身的任務。

“這可不是我想不想乾的題目，用誰不消誰是由新來的老闆決定的。”烏海已經不想和他們講太多了。

四類就是一心跟著鄭豪生做事發了大財的人，有56人。這類人就是肇事的泉源。要果斷節製住，不能讓他們煽動前三類人和工廠其他不明本相的人一起肇事。

這幾人當即不說話了，當時冇鬨，是因為鄭豪生拉攏了他們，讓他們向當局寫請願書施壓，以低價兼併了工廠。厥後卻不兌現承諾，想鬨？鄭家有打手，誰鬨誰家出事。剩下他們這些轉彎快的，跟著鄭豪生乾，才過上了好日子。

這但是大事，紅思鎮那邊本來就是民風彪悍，很多要斷根的人都是本地人，搞不好被這些人一個不平氣，四下鼓勵鼓勵，會動員不明本相的其他工人肇事，影響公司的運營，嚴峻的還會引來本地當局的責問。乃至製裁。

鄭豪生讓自已當這個廠長還不是為了穩定民氣？權力都架空了，隻賣力出產幾種淺顯的藥品，其他的也冇權管。

此次的事件要速戰持久，恰是需求本身的新才氣。

一類是到了退休春秋還不想走的，都是之前國營廠的老職工，又不是技術職員，就想多混幾年人為，並且現在他們住的都是公司產權的家眷院。免費住的屋子他們可不肯意放棄。對他們隻能好生勸退，這類人有112人。