“他們辦了離職手續了嗎？錢都領了嗎？”蘇汐問。

“現在就去吧。山貓，你去告訴一下獨狼，讓他把人帶到那邊去。”蘇汐服從了嶽承的建議。

幾人一查，三千多人的公司有四百多人第一批就需求清理。

事不宜遲，蘇汐當即向教員請了假，直飛山南，嶽承去接的飛機， 然後直接到了他們的臨時駐地――藥業公司的高朋樓。

這幾人當即不說話了，當時冇鬨，是因為鄭豪生拉攏了他們，讓他們向當局寫請願書施壓，以低價兼併了工廠。厥後卻不兌現承諾，想鬨？鄭家有打手，誰鬨誰家出事。剩下他們這些轉彎快的，跟著鄭豪生乾，才過上了好日子。

“就是，他一個個彆戶，還想炒了我們這些老職工？當年我們但是吃國度糧的。”

蘇汐第一時候就收到了這些資訊，她也是深知內裡的短長，宿世和當代都有如許的例子，因冇有措置好原工人的安設或乾係題目，工廠的新仆人就被原工人給肇事鬨跑了。還賠了一大筆錢。

這時已經到了下午，蘇汐進房間剛坐下就問三人，“我說的那些第二類人，清理的如何樣了？”

“那當時鄭氏收買的時候，你們如何冇鬨？”烏海聽不下去了，反問了一句。心想你們要肇事，彆拿我做筏子。

“烏廠長，當初我們但是一起跟著你乾的，現在你想不乾了那可不成，我們還得靠著你用飯呢。”

二類是招工招來的，甚麼事情都做的不好，在公司混日子的，有187人。這類人要果斷斷根。

“那不可，不讓你乾，我們就歇工，鬨到當局去，看他一個公營企業主敢和當局對抗？”

三類是鄭豪生的親戚朋友，背景冇了。他們又不是本地人，給些錢就能打發，有48人。因為鄭家最首要的親戚都是有股分的，那些人早就賣了股分拿錢走了。

烏海看著湧進他辦公室的這一群人，內心五味雜陳，這些人當初是他帶起來的，可鄭豪生一來，就都投奔了鄭豪生，冇有少乾以次充好的事。

“第三類人中大部分人都拿錢走了，隻要6小我和第四類人攪合在一起，按你說的，我們冇有動他們。”

四類就是一心跟著鄭豪生做事發了大財的人，有56人。這類人就是肇事的泉源。要果斷節製住，不能讓他們煽動前三類人和工廠其他不明本相的人一起肇事。

鄭豪生讓自已當這個廠長還不是為了穩定民氣？權力都架空了，隻賣力出產幾種淺顯的藥品，其他的也冇權管。