杜君琦打電話給劉狀師，扣問他是否有可靠的專業公司先容，在這方麵劉狀師倒是真有好先容，這些專業公司普通與狀師事件所都是有緊密的停業合作乾係的，劉狀師的事件所就與一家專業公司有耐久合作，劉狀師很快就牽線搭橋，為兩邊安排了一個會晤。

決定下來後，杜君琦的內心輕鬆了下來，現在她要做的是，安撫正光修建的員工，讓他們明白這個決定是冇法變動的，同時讓他們對將來產生誇姣的希冀，信賴在個人化後，正光的將來會越來越好，乃至在將來幾年內，會比奇鋒更好。

我去！杜君琦吐血！

靠，哄人的吧！

就如許還不算完，齊爺爺竟然要申請退休，把勞務輸出辦事處和技術培訓中間交還給杜君琦，他要回家帶孫子去了。

杜君琦挽留不得，隻能苦著臉把辦事處和培訓中直接了過來，幸虧齊爺爺是個好人，說會持續領受兩個月，等兩個月後他再完整退休。

這份影印件敏捷成為了掃描件，通過郵箱一秒鐘傳到了老總們的麵前，一分鐘後，無數無辜的桌子被砸了，無數無辜的鼠標被砸了，無數無辜的眼鏡被砸了。

奇鋒以及旗下公司因為個人化過程激發了連續串的兵荒馬亂，一多量的條約需求重新簽訂，這麼大的行動，大師都不是瞎的，相互問了問，互換了相互的動靜後，就曉得了奇鋒是要個人化了。

可惜天不遂人願，杜廣明不肯返來上班了。

有乾係網強大的老總拐彎抹角的找了f市工商局的乾係，拿到了奇鋒公司的申請表影印件，睜眼一看，靠，哄人的吧！

這個挑選必必要儘快肯定下來，因為不管上哪個版塊，公司的個人化必須先行完成，而個人化的第一步，就是肯定首要財產，正光是修建業，奇鋒是互聯網，兩個行業冇法共通，不成能恍惚措置，首要財產、母公司，必須肯定下來。