網上的雇用告白就直接放到了奇鋒公司的官網以及部屬幾個網站上，包含海購網、暢聊軟件、萬花筒視頻網等，這些網站和軟件的用戶已經包含了絕大多數的互聯網用戶了，能夠在最大範圍內讓最多人曉得這個雇用動靜，而網下的雇用告白就放到了幾份銷量大的綜合性報紙以及幾個省台的綜合頻道上。

杜君琦看動手中的報表，心中的感觸很有點龐大，冇想到有這麼多大門生想進物風行業啊，看來乘風的招牌還是有點分量的，不過，這些大門生們倒是想拚敢拚，隻是不曉得他們吃不吃得了苦啊，乘風招的是一線事情職員，可不是辦理職員啊。

在存眷者的妒忌和隱含歹意的瞻望中，乘風景流還是不慌不忙的按著本身的節拍停止市場開辟。

傳聞又新開了兩家省級分公司，靠，擴大的還真快，也不怕賺的趕不上花的。

電話告訴、初試、複試，雇用的三道流程過後，留下了八十多小我，入職培訓有條不紊地展開了。

海購網的線上線下大雇用廣告密出後，收到了非常多的招聘簡曆，此中絕大多數是大門生，明顯，相較於事情比較辛苦的乘風景流來講，坐在辦公室裡吹空調的海購網較著更合適大門生的事情希冀。

當然，杜君琦不是摳門的老闆，這些新員工們固然隻是臨時頂上，但是她還是遵循正式員工的人為報酬給他們發人為，這一點也極大的安撫了新員工們，讓他們對公司有了更多的歸屬感。

乘風又招人？又招這麼多？就這麼缺人嗎？

恰好，奇鋒公司旗下的乘風景流和海購網正在大範圍雇用，這是個好機遇啊。

在一週前，兩個省級總經理已經解纜去創辦新公司了，還帶走了兩個團隊，現在隻等著分公司的註冊手續辦理完成，新員工就能解纜前去了。

對於此次的新員工中有這麼多的大門生，杜君琦冇有頒發任何感言，也冇有交代人事部分停止側重察看，更冇有以此作為噱頭在網站上和傳統媒體上給乘風打告白，統統都遵循前例，平平常常的停止。