第一天上班，乃至連公司集會都冇有開。白沐陽看著michael冇有說話，不過隨即點頭。帶著他向儲存貨色的處所走去。在michael看不到的處所，白沐陽嘴角彎起。此次簽收事件會是michael接辦新公司碰到的第一個題目。如果公司裡那些人聰明的話必然會用這件事情作文章。他很等候michael的應對辦法。

此次輪到範小琴奇特。他對明天的事情冇有多少影象，隻記得喝多了，彷彿另有r的搞笑視頻。在他印象中，去michael辦公室底子不算件事。一個惡作劇罷了，michael和r都不會對此介懷。以是黃小蕾傳過來的幽怨氣味讓他摸不到腦筋。

michael抿住嘴唇。白沐陽是多麼的人精。頓時認識到事情不對。黃小蕾很少有情感透露，即便是在被綁架的時候也沉著沉著。能讓她活力到見人不睬的境地……不是公司的事情。自打他來，他從冇見過黃小蕾因為公司的事情焦急。功德她隻是淡淡淺笑，而好事會沉著應對。他之前問過一次，黃小蕾說氣憤和驚駭並不能竄改失態。提及來精確，但多少人碰到事情以後能做到呢？氣憤或驚駭是人的根基反應，而這些黃小蕾都冇有。

朋友歸朋友，公事是公事。老虎不會與老鼠交朋友。白沐陽不會脫手幫michael。想要站在與他們劃一的高度，michael必須揭示出本身的本領才成。公司決策者可不是誰的幫忙或是誰的憐憫能獲得或是守得住的。(未完待續。如果您喜好這部作品，歡迎您來520小說投保舉票、月票，您的支撐，就是我最大的動力。手機用戶請到瀏覽。)

“我想起有些事情。”說完她頭也不回的向來的方向走去。

新的辦理者起首要麵對的不是如何寫出完美的公司生長打算，而是如何收伏員工。新的辦理者對公司那些行政職員來講帶來的不是好處，他們將不再具有優先特權，不再具有優勝感。由儉入奢易，由奢入儉難。已經飄飄然的員工們絕對冇法接管。就算迫於威壓和公司上層決定接管新的辦理者，龐大的落差也會構成一種‘幽怨’的情感。以為新的辦理者無能，陽奉陰違之類幾近是必定的宣泄。這纔是新辦理者要麵對的最大困難。而這是連黃小蕾都冇想到的。因為她向來冇感覺本身特彆。也冇認識到本身不知不覺變的特彆。