董徒弟腦瓜子嗡的一下，廠長剛纔是騙了他？

並且今後廠裡會建立質檢部分，每個技術工出產的零件，都是有容錯率的。但是做壞的零件超越標準以後，會直接升級也會扣除呼應的人為。”

看著大師歡暢的模樣，黎歲桉覺著這個力量冇有白搭，這件事不好調和。為了讓陳老爺子幫手，黎歲桉不曉得做了多少的辣鹵送長安市去了。

隻要級彆達到六級技術工，便能夠帶門徒，你每個月的人為取決於你帶了幾個門徒。

“但是詳細的調劑內容，一會兒我會詳細申明。

黎歲桉看著他，這還真是個機警的小老頭。

領完工資後，大師能夠去廠裡堆棧那片空位看一下零件燒燬……”

而前麵招上來的這幾批，一批不如一批。

並且這些門徒需求通過學徒轉工人的測驗，測驗通過纔算達標。”

竟然另有人問食堂那邊開的視窗，到底甚麼時候才氣賣熏魚辣鹵甚麼的。

她在台上畫大餅都畫累了，“一會兒大師能夠直接在大會堂支付廠裡拖欠的一個月人為，財務那邊會當場給大師結算。

歸根結底還是因為之前的劉廠長瞎搞，才把廠子弄得烏煙瘴氣。

黎歲桉開端說鼎新的題目。

關於人為的題目，大師又是一輪發問，還是張小英解答的。等完整解釋清楚以後，大會堂裡的氛圍越來越好，鼎新以後全憑小我本領，乾很多賺很多，誰都想多賺一些。

冇想到這都一個半小時了，另有舉手的人。

“年後的技術工評級比賽後，每三個月就要停止一次。如果有技術工持續掉級超越三次，那會直接被辭退。”

不得不說，打巴掌給甜棗這事，讓黎歲桉應用得爐火純青。

下一個……”

黎歲桉向來冇想到，發問環節竟然這麼冗長！她本來覺得最多也就半個小時，大師就問完了。

“廠長，我們這些年紀大的，真不消上出產線、隻教門徒就能和之前一樣領人為？”

解答到前麵她都有些說不動了，一些簡樸的題目是由張小英替她說的。

黎歲桉深深悔怨本身加的這個環節。

“廠長，您說人為鼎新今後，我們三級技術工一個月也能賺上四十塊是真的嗎？”

總廠決定，分歧格的零件直接燒燬、熔鍊，廠裡絕對不答應有瑕疵的零件用於機器內部，更不會讓任何一個有題目的機器流入百姓家。

“另有，廠裡固然歇工了，但是大師身為廠裡的員工，根基的缺勤也是要達到的。這幾天有多少人耍懶不來廠裡，各個車間主任都已經將名單彙報上來了。