唐芯跟著中介打臨時工一打就是一年半，從03年初做到04年，現在是03年中旬，她還在持續做臨時工。

提及唐芯，她是跟著中介到廠裡當臨時工的，非特彆期間一週休一日，不休的時候普通每天都起碼乾十個小時，趕工的時候一天十二十三個小時也是常常有的。

這個廠不要人了，另一個廠總有需求人的，中介公司是不會捨棄臨時工抽成這麼大的利潤的。

以是唐餘做著屬於暑假工更累的活，領著比普工少了起碼三分之一乃至二分之一的屬於臨時工的人為，也隻能歎一句：“中介不刻薄啊！”

“嗯，那你都情願接管了，今後不要再跟我講人普工拿多少錢你拿多少錢了，也不要說甚麼有人愛使喚你了。”唐餘看不上唐芯這一點，不平氣不肯意你就去竄改啊，但是冇有，她就是抱怨也冇有說要去做點甚麼來竄改局麵。

唐餘宿世冇有進過不給錢的黑廠和中介也是有啟事的。不熟諳的人唐餘不信，那些代理不一起去廠裡的一概不信，很多層下來的代理本身都不曉得頭頭是誰的唐餘也不信。每次去打暑假工她都要跟人交代本身是跟誰去的，家住那裡，以防出事了也能夠找賣力人。

唐餘從初中開端每年的暑假都去廠裡當暑假工，暑假工也算是臨時工。暑假普通隻要一個半月，大部分普工的轉正期是三個月。在廠裡冇有熟人招聘普工成果隻做兩三個月的話很能夠會被押人為，再者暑假前段時候很多廠都是不招普工，因為有更便宜的臨時工，暑假工。這兩點就夠唐餘對暑假當普工望而卻步了。

唐餘常常跟她姐說，你辭職本身找工吧，怕難堪不想進本來的廠就在產業園找其他廠啊。

唐餘還是能接管，做久了諳練了也能超兩小時的事情量。但仍然不能加工時，因為目標又進步了，不但如此，做出來的成品也要本身檢測了。本來是有小我專門檢測成品的，這下本身檢測又得花很多時候。幾次三番的，唐餘也看出來了，這組長是不會給人加工時的了。因為她得把手腳敏捷的人做的件數抵掉件數少的人，實在做的不那麼快的人也是普通人的事情量。但組長不那麼想，她要的是事蹟，要的是她的事情報表漂標緻亮的。一樣的總數，她把每小我的件數勻一勻便可覺得廠裡做更多的事，省更多的錢。她為甚麼要給那些人加工時？加了工時，其彆人的事情量可就欠都雅了，那她比擬其他車間組長另有甚麼上風？