孫明凡畢恭畢敬地說道，他可並非是在恭維對方，就憑對方製定出十三條廠規他就遠遠不如。

劉琅乾脆把市場經濟的精華奉告了對方。

“小陳，給我筆和紙，我得從速記下了！”

劉琅看著麵前已經“傻了”的孫明凡，中間則是一樣“傻了”的陳凡和彆的兩人。

能夠說劉琅的這番“教誨”讓幾小我大開眼界，對於企業辦理方麵的晉升增加的不是一點半點，當然，辦理企業需求不竭的實際，毫不是在書籍上就能全數學到的，可起碼在熟諳上，孫明凡幾小我已經達到了這個期間的先進程度，比甚麼孫瑞敏如許將來的企業家還要強出一些，不過孫明凡可否成為真正的企業家，那還得看他本身的儘力和悟性了。

劉琅的話讓孫明凡認識到了一絲危急，冇錯，現在三廠看起來要起死複生了，是劉琅給他們的機遇，但是真如果哪一天對方不讓他們乾了那如何辦？

“孫大哥，企業文明你不消去管，你現在要做的就是針對三廠製定出合適它生長的規定，這纔是當務之急。”

劉琅問道。

“劉琅，您給我的已經很好了，我腦筋笨，比不得您！”

“這……那……那我要如何做？”

但是企業文明是乾甚麼東西？彆說孫明凡這位高中畢業生了，就是陳凡等幾位名牌大學的研討生也冇傳聞過。

孫明凡轉過甚去要筆紙，不過隨即看到前麵的陳凡和其他兩人早就在那邊寫著，劉琅的話簡樸瞭然，又充滿了事理，真的是如同“金科玉律”普通。

孫明凡歡暢的說道。

之前廠長辦理一家工廠很簡樸，也很煩瑣，說簡樸是因為任何事情都由廠長說的算，你不平我就一陣吼怒痛罵，乃至給你一頓拳腳也是家常便飯。

“那是，那是，不是有那句話麼，叫做活到老學到老，我跟您在一起，但是真的學到了太多的東西。”

孫明凡答覆。

再往上就是建立起一套規章軌製來標準人的行動，這就是所謂的照章辦事，而照章辦事的底子就是八個字：“行令製止，一視同仁”。

劉琅也熟諳到了這一點，建立企業文明，在二十多年後是每一家企業都曉得的，但是現在，大多數的工廠連第二個境地都做不到，更不說是第三境地了，這的確不是他們能明白的。

如果製定出一個好的章程且嚴格遵循，固然不說讓工廠長盛不衰，起碼能讓一個工人們構成合力。