“當然，大師的餬口的還要處理的，不能因為事情而弄的滿頭白髮，我彆的冇有，錢還是有一些的，每年五百萬的捐款不能少，彆的為了讓大師放心事情，這一次我給大師帶點實惠，統統員工每人十萬塊錢，大師拿歸去改良改良餬口！”

“王大哥，隻要財務清楚，我們就能放開手腳，我看你們的人為太低了，每個月纔不到四百塊錢，這如何行？現在不都是倡導按勞分派嗎？你們的事情量那麼大，能夠漲人為呀！隻要不違背基金會的章程就冇有題目！”

劉琅的提法就是一個很好的處理計劃，用軌製來束縛比用人來束縛要好的多，因為軌製不好秉公枉法，不會顧此失彼，但另有一個題目，如何建立一個好的軌製呢？

王南微微點了點頭。

劉琅的話可不是無的放矢，青少年景長基金會今後必然會成為一個每年接管捐贈超越數億元的大型基金會，一旦牽涉到錢，那就有很多說不清道不明的事情，當然，如王南這些人劉琅信賴是不會在款項上呈現題目的，但是今後的那些員工呢？

“十萬塊錢？”

基金會是有章程的，捐助資金百分之二十用作事情職員的人為和基金會運營的用度，遵循這個比例來講，基金會本年可自行安排的用度達到了二百多萬，撤除交通費、租用房屋以及籌辦各項事件的錢外，每小我的人為要高於現在他們拿到的人為。

王南連連擺手。

現在能夠還好些，因為我們的事情才方纔開端，事情相對來講還少一些，但比及今後，跟著捐助的錢款越來越多，或許每年都會獲得數億資金，捐助的人也會成千上萬，當時如果不停止專門的賬務辦理，那就會導致全部基金會運營的癱瘓，以是，我感覺這些事情要從現在就開端做起，不能賜與後留下隱患！”

劉琅話鋒一轉又開端“撒錢”了。

我們國度在現階段很多部分都存在著“小金庫”，本身的財務辦理就很混亂，但那畢竟是官方內部的事情，大師都是睜一眼閉一眼，但我們不成，每年都有大筆的資金進入到基金會的賬戶上，一旦在財務上不明不白，必然會引發各方的存眷，比如我們的人為程度到底是多少呀？每年撤除捐助外有多少錢用於事情職員的支出了，乃至我們的捐助工具是否都是貧苦人丁了等等，這些如果解釋不清，那就存在著隱患。

“對，冇錯，說得太好了！”

“劉總，你的定見我非常同意，我感覺我們應當頓時雇用一些曉得辦理的人才，讓他們建立起一個好的軌製，我們遵循軌製來事情就會把這個題目處理了。”