他開端尋覓內部的人選，陸安洵和他的團隊開端設置了一係列口試和問卷，用來評價和遴選潛伏的交班人。數十個申請人中，陸安洵選出來了三個被以為最有潛力的人才。

陸安洵非常信賴他，常常鼓勵他去嘗試新的事物，但是，王建臨的心中已經有了本身的設法。他開端動手籌辦分開長陸地產公司，開端本身的奇蹟。

冇過量久，王建臨開端為本身的新公司創業。他曉得這是一個艱钜的路程，但他信賴本身的才氣能夠降服這一應戰。

固然長陸地產偶爾有一些加班的環境，但是他感覺王建臨應當是在為本身的胡想而事情，應當不會在乎這個環境。

陸安洵冇體例，隻能等著王建臨來找本身的時候，順道問一問，比來時候他到底是如何了？

……

但是本身心中的尋求，一向讓本身難以放下，兩人最後的說話，乃至都呈現了不小的辯論。

因而，陸安洵公開地宣佈了陳重陽成為代替他職位的人選。陳重陽非常欣喜，他表示將會竭儘儘力為公司做出進獻，並以陸安洵對於他的信賴為榮。他將在將來的日子裡努力於保護公司的生長和辦理，並帶領團隊驅逐將來的應戰。

按事理說如許的報酬，他冇有甚麼能夠抉剔的，但是，固然他在這個公司事情得很勝利，他始終感到不對勁。他的內心深處一向有一個慾望，那就是建立本身的公司。

分開的決定並不輕易，離職意味著他要麵對較大的風險和本錢，並且王建臨需求割捨掉很多熟諳的事物。

顛末一段時候的儘力，他終究有了一點兒轉機，厥後他還打電話奉告陸安洵，“你瞧瞧我創辦的公司，我可冇白辛苦呢。”跟著語氣，讓人能感遭到他的高傲和高興。

王建臨思慮了好久,之後果為碰上陸安洵結婚，以是就一向冇有開口，此次想著時候也差未幾了，是時候提出本身的訴求了。

王建臨總感覺陸安洵有甚麼事情在瞞著本身，但是陸安洵也有本身的苦處，他總不能說本身是穿超出來的吧！

鄙人一個階段，王建臨開端建立本身的團隊。他要尋覓像他一樣巴望勝利的人，人們相互信賴且具有主動的態度。他的公司最開端有三小我，然後慢慢強大。他的創意和思惟成為各自部分的核心，全員都環繞他的願景停止事情。