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陸安洵非常信賴他，常常鼓勵他去嘗試新的事物，但是，王建臨的心中已經有了本身的設法。他開端動手籌辦分開長陸地產公司，開端本身的奇蹟。

陸安洵也在電話裡向他道賀，但是從未提及，他將部分資金通過彆的公司的體例，借給王建臨。

當然，也算是酬謝陸安洵的知遇之恩！

陸安洵乃至有些驚奇，他從未想到王建臨會如許表達他的不滿。他想了想，然後奉告王建臨：“我以為你的才氣非常超卓，你是我們公司最具代價的員工之一。但是，我也承認你剛纔說的題目，我向你報歉，幷包管今後必然改正。”

王建臨總感覺陸安洵有甚麼事情在瞞著本身，但是陸安洵也有本身的苦處，他總不能說本身是穿超出來的吧！

“固然你每次都賭對了，但是我總感受內心不結壯，這類感受讓他我有點兒驚駭。”

自從王建臨走後，陸安洵一向在遴選合適的人選，要將長陸地產交給新一代交班人來辦理。但是，他並冇有一個詳細的人選，以是他開端尋覓一個合適的交班人來代替他的位置。

鄙人一個階段，王建臨開端建立本身的團隊。他要尋覓像他一樣巴望勝利的人，人們相互信賴且具有主動的態度。他的公司最開端有三小我，然後慢慢強大。他的創意和思惟成為各自部分的核心，全員都環繞他的願景停止事情。

陸安洵冇體例，隻能等著王建臨來找本身的時候，順道問一問，比來時候他到底是如何了？

“到時候我們可就是合作敵手了！”陸安洵調侃道。

“陸少，我曉得長陸地產冇有我，還是會生長得很好，以是你也冇有需求必然要留下我。”

固然他認識到創業會有非常大的應戰微風險，但是他信賴本身的才氣和信心，決定邁出這一步。

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陸安洵過了一段時候的婚後餬口今後，他跟林覓也都迴歸到事情中。

第一個申請人是李瀟，他是一家大型企業的高管，辦理經曆非常豐富。第二個申請人是王琳麗，她是一家小型企業的老闆，她有很多買賣上的經曆。第三個申請人是陳重陽，他是一名超卓的發賣經理，能夠打造出一個強大的發賣團隊。

因而，陸安洵開端在公司中尋覓有潛力的人才。他察看了每個員工的表示和事情才氣，在他的眼中，每個員工都有本身的缺點和好處。但畢竟冇有一小我是能夠勝任交班人這一職位的。

王建臨非常打動，他從未想到陸安洵會這麼誠篤和謙善。

王建臨已經在長陸地產事情了幾年，他一開端確切是為了本身的情懷而事情，陸安洵也給了他很不錯的報酬。