他們找了個大排檔坐下，環境普通，但是味道很好，彆看他那麼大個帶領，可一點架子冇有，大排檔的老闆已經和他很熟了，熱忱的上來打號召，撿了個偏僻的角落坐下，冇那麼吵。“坐這吧，我們好說話。”

在發電廠，他也算傳怪傑物了，一向是大師茶餘飯後群情的核心人物。在32歲就被晉升為副廠長，40歲那年走頓時任發電廠廠長，開端獨當一麵，叱吒風雲，一向到現在，政績赫赫。

方林熟諳他的時候，剛進金鋼不到四年，那是一次個人停止的乾部人才培訓班。方林因平時事情表示優良，結壯勤奮，才氣超群，被廠裡萬書記一眼相中，成心汲引，例外點名讓他插手的。

現在，鼎新還在如火如荼的停止著，其他二級單位接收了試點單位的經曆經驗，按照各單位的詳細環境，鼎新計劃呼應做了恰當調劑，跟著鼓吹力度的加大，前期買斷職員的現身說法，因俄然變故引發的發急逐步變小，基層怨聲載道的環境獲得了有效改良，大師都逐步接管了企業的近況，不再患得患失，明智的衡量本身的實際環境，趁“財務蛋糕”還在，分一口，或走或留。

培訓班結束的時候，馬佑軍預言，方林必將在單位有所建立。兩人相約，今後常聯絡。

“一言難儘，總之，比來這設法已經很肯定了。”

插手培訓的除了方林，其他幾十名都是各單位的科級乾部，人才濟濟。當時馬佑軍已是發電廠供煤車間主任，年青有為，意氣風發。

“隻要你帶著我，我必然以你馬首是瞻。”

“物質供應公司的經理春秋到了，此次退居二線，如何樣，有興趣跟我一起去物質供應公司上班不？”

培訓班封閉式講授，為期兩個禮拜，在一個風景娟秀依山傍水的度假山莊上課。傳聞這是當初修建四週一個水電站，為外洋專家建的彆墅區，全歐式修建，尖塔矗立、尖形拱門、大窗戶及繪有聖經故事的彩色大玻璃，充滿異域風情。用時近十年，水電站修好後，專家全數撤離返國，這片斑斕的彆墅區便被當局操縱起來成了度假休閒的好去處。金鋼的很多培訓和集會，都會設在這裡。