目前而言，龍騰高層的年薪在海內來講還是蠻高的，僅次於一些央企。但民企跟央企又不一樣，央企的薪酬軌製是央企帶領者本身製定的，他們不會虐待本身；可龍騰倒是民營企業，這些高層都是職業經理人，賜與多少年薪，那是老闆定的――是從老闆的利潤裡分潤效益。

“那麼，還是回到了老話題上，就是要連絡每一名高管的運營事蹟和事情量，固然不能搞均勻主義的大鍋飯，但也要考慮恰當的公允公道。”崔靜淡淡說著，謹慎翼翼地察看著沈臨的神采竄改。

聽完楊雪妮的事情彙報，另有一項集會議程，那就是重新覈定會商高管的薪酬額度，包含沈曉華這個總裁。本來這是董事會的事情，但沈臨想要先聽聽高官們本身的定見。

大堂裡的白冰心獲得沈臨的答覆，不由心下羞惱，她冇想到沈臨竟然再一次回絕見她，這讓她的麵子非常掛不住。她惱火地跺了頓腳，又不好跟下來向她傳達的龍騰事情職員生機，隻好忿忿拜彆。

楊雪妮苦笑一聲：“她彷彿做好了充分的思惟籌辦，我看，她不見到你是不會走的。”

也是通例的社會心態。

他們暗裡裡以為，如果讓他們去m國，他們一樣會做得更好。

對於沈臨的態度，楊家也在高度存眷。楊雪若給沈曉華打過幾個電話了，沈曉華的答覆隻能是沉默加感喟。本來，沈曉華以為沈臨和南宮明珠冇甚麼戲，因為兩人的豪情根本最差。但冇想到南宮智來了這麼一招，有瞭如此豐富的鋪墊，任何停滯實在都不是停滯了。

歐陽雪麗這類副總裁，在50萬擺佈。

實際上，對於楊雪妮的事情進度，沈臨早就瞭然於心。每天，楊雪妮都會通過跨洋電話向他陳述嚴峻事項。對於楊雪妮在外洋的事情成績，沈臨還是對勁的，根基上達到了他的預期。

公開而言，沈曉華當前的薪酬是年薪89萬，全數加起來。

沈臨一怔，旋即擺了擺手：“奉告她，我冇時候，不見。”

沈曉華天然也劈麵問過沈臨的態度，沈臨隻要寥寥幾個字的答覆：“曉華你不消管，我心中稀有！”

楊雪妮急倉促走進集會室，走到沈臨和沈曉華麵前抬高聲音道：“董事長，白冰心來了，她要見你。”

“我們情願與企業同甘共苦，在企業快速生長的初級階段，拿一個相對較低的年薪，這冇有題目。我們信賴，跟著龍騰的生長，包含員工年薪在內，都會有一個合適的定位和進步，這無庸置疑。以是，我在這裡說這番話，不是要求漲年薪。而是提出一個建議：在當前環境下，如何科學公道的肯定高管薪酬。”